Dependerá de si es una baja por contingencias comunes o profesionales. En este post te contamos los principales detalles que debes saber
Por norma general no se pueden compensar económicamente las vacaciones. No obstante, existen excepciones. ¿Las conoces?
En este post hablamos de la remuneración de los permisos laborales retribuidos. ¿Debe la empresa pagarlo aunque durante ese tiempo no se trabaje?
¿Qué consecuencias tiene el hecho de que un trabajador renuncie voluntariamente a su contrato durante el periodo de prueba?
La normativa laboral recoge 15 días naturales de permiso por matrimonio: ¿este supuesto se aplica a las parejas de hecho?
Movilidad geográfica y reagrupación familiar: ¿Qué dice la normativa laboral al respecto? Analizamos esta cuestión en nuestro blog laboral
