Aunque el estado de alarma ha obligado al cierre de muchas empresas, las que continúan abiertas deben implantar medidas de protección del trabajador.
Como todos los años por estas fechas, tiene lugar el debate sobre la temperatura a la que debe estar la oficina. Si bien las sensaciones térmicas pueden variar de un cuerpo a otro, existen una serie de recomendaciones oficiales que permiten conocer las condiciones ambientales óptimas de los lugares de trabajo.
Ya está abierto el plazo para solicitar el “bonus 2019” (sistema de incentivos a la prevención). En este post, te explicamos los requisitos que debe reunir tu empresa para beneficiarse de este incentivo.
El poder de dirección de la empresa permite establecer objetivos a los trabajadores a efectos de beneficiarse de la retribución variable. Sin embargo, ¿puede fijar objetivos que son físicamente imposibles de cumplir o que contravienen las normas estatutarias?
Para declarar la exención de las indemnizaciones por despido es necesario que el reconocimiento de la improcedencia del despido se produzca en el acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) o bien mediante resolución judicial.
Como regla general, el trabajador debe disfrutar de sus vacaciones dentro del año natural. Sin embargo, ¿qué sucede si no pudo disfrutarlas por estar de baja? ¿Y si fallece? ¿Pueden los herederos reclamar una compensación económica?
