Si la empresa lo hace unilateralmente podría llegar a suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Analizamos una sentencia del TS
En caso de despido nulo, el período transcurrido hasta la readmisión también devenga vacaciones. ¿Conoces la doctrina del Tribunal Supremo?
¿Qué dice la normativa laboral sobre el derecho a la desconexión digital? Hay situaciones en las que podría no verse vulnerada. Te las contamos
La Ley 15/2022 tiene un gran impacto en las empresas, sobre todo en relación con la situación de la “enfermedad” como supuesto de nulidad del despido.
Una importante sentencia del Tribunal Supremo señala que las subidas del SMI pueden compensarse con los trienios
Es aquel que ocurre mientras se va o se vuelve del trabajo. ¿Qué casos son considerados como accidente in itinere?
