Como todos los años por estas fechas, tiene lugar el debate sobre la temperatura a la que debe estar la oficina. Si bien las sensaciones térmicas pueden variar de un cuerpo a otro, existen una serie de recomendaciones oficiales que permiten conocer las condiciones ambientales óptimas de los lugares de trabajo.
Un día después de la guía publicada por el Ministerio de Trabajo para aplicar el registro de jornada, la Justicia europea emite un fallo en el que ratifica esta obligación para todas las empresas de la UE.
Ya está abierto el plazo para solicitar el “bonus 2019” (sistema de incentivos a la prevención). En este post, te explicamos los requisitos que debe reunir tu empresa para beneficiarse de este incentivo.
El TSJ Las Palmas reconoce una indemnización de 3.125 euros a una trabajadora en concepto de daño moral por la negativa de la empresa de adaptar su jornada con concreción horaria para el cuidado de su hijo.
El poder de dirección de la empresa permite establecer objetivos a los trabajadores a efectos de beneficiarse de la retribución variable. Sin embargo, ¿puede fijar objetivos que son físicamente imposibles de cumplir o que contravienen las normas estatutarias?
Como regla general, el trabajador debe disfrutar de sus vacaciones dentro del año natural. Sin embargo, ¿qué sucede si no pudo disfrutarlas por estar de baja? ¿Y si fallece? ¿Pueden los herederos reclamar una compensación económica?
