El próximo día 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer y, como sabrás, se ha convocado una huelga general para reivindicar la igualdad entre hombres y mujeres, entre otras cosas.
En España, el permiso de paternidad tiene una duración de 4 semanas, siguiendo lo que dicta la legislación laboral. Dicha duración está en vigor desde el 1 de enero de 2017 fecha en la que finalmente se aprobó la ampliación de los 13 días (más 2 días de permiso por nacimiento) hasta las cuatro semanas, que en realidad son 28 días de duración del permiso de paternidad, más dos días adicionales de permiso por nacimiento.
La campaña de Navidad de este año generará cerca de 340.000 contratos, lo que supone una cifra record.
Desde del Ministerio de Sanidad y Servicios Sociales, se ha anunciado la aprobación en los próximos meses de un plan contra la discriminación salarial, que pretende corregir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Las últimas estadísticas de regulación de empleo que ha dado a conocer el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, correspondientes al mes de agosto de 2014, muestran que el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo ha descendido en los ocho primeros meses del año.
La ley 18/2014 de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia contempla una serie de medidas de apoyo a la contratación de jóvenes. En concreto, crea el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y prevé bonificaciones para las empresas que contraten a los jóvenes que formen parte de este sistema.
