Si el convenio fija el salario en cómputo anual, la cantidad diaria obtenida es el resultado de dividir el importe anual entre los 365 días del año
Las bases mínimas sobre las que un trabajador debe cotizar subirán como consecuencia del aumento del salario mínimo interprofesional a 950 euros mensuales
El TS afirma en una sentencia que, finalizado el periodo máximo de baja por enfermedad (545 días), los trabajadores tienen derecho de nuevo a una prestación económica si sufren una recaída que les incapacita una vez reincorporados a su trabajo
EL TJUE afirma que son lícitas aquellas normativas y convenios colectivos que conceden más días de vacaciones anuales que el mínimo legal de cuatro semanas y que, al mismo tiempo, excluyen el aplazamiento de este exceso en caso de enfermedad.
La Audiencia Nacional confirma que lo desplazamientos desde el domicilio del trabajador hasta el domicilio del cliente es tiempo efectivo de trabajo, en aplicación de la doctrina del TJUE.
Durante más de 17 años una empresa ha entregado a sus trabajadores la cesta de navidad en el mes de diciembre, hasta que decide dejar de enviarla. ¿Tienen derecho los trabajadores a recibir la cesta de Navidad?
