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Una sentencia del TSJ de Madrid declara procedente el despido de un trabajador que disfruta de forma unilateral de sus vacaciones, aun cuando estas fueron expresamente denegadas por la empresa y sin respetar el preaviso fijado en el convenio colectivo.
El Tribunal Supremo declara que cuando se extingue un contrato de relevo, la indemnización procedente es la prevista para los contratos temporales, es decir, 12 días de salario por año trabajado, y no de 20 días.
Se trata de una figura de creación jurisprudencial cuya interpretación ha ido evolucionando según los hábitos sociales y las nuevas formas de organización del trabajo. ¿Qué elementos reúne esta figura? Te lo contamos en este post.
Una sentencia del TSJ Galicia ha negado la obligación de acreditar la conciliación por otros medios, como recurrir a los abuelos o pagar extraescolares, a una madre que solicitaba la concreción horaria de reducción de jornada por cuidado de hijo.
La Audiencia Nacional determina que los minutos de retraso del trabajador a su puesto de trabajo pueden ser descontados de la nómina. Sentencia muy relevante teniendo en cuenta la reciente obligación de llevar un control de registro horario en las empresas.
Como todos los años por estas fechas, tiene lugar el debate sobre la temperatura a la que debe estar la oficina. Si bien las sensaciones térmicas pueden variar de un cuerpo a otro, existen una serie de recomendaciones oficiales que permiten conocer las condiciones ambientales óptimas de los lugares de trabajo.
