Novedades laborales 2015: Empleados del hogar

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Novedades laborales 2015: Empleados del hogar

Blog asesoría laboral: novedades laborales 2015

En el resumen de novedades laborales del 2015, también queremos incluir los cambios en las bases de cotización de los empleados del hogar.

Las bases para contingencias comunes y profesionales para el 2015 sedeterminarán actualizando las retribuciones mensuales y las bases decotización de la escala vigente, en la mismaproporción en que se ha incrementado el Salario Mínimo Interprofesional, es decir un 0,5%.

El tipo de cotización por contingencias comunes será el24,70% siendo el 20,60% acargo del empleador y el 4,10% a cargo delempleado.

Para la cotización por contingencias profesionalesse aplicará el tipo decotización previsto en la tarifa de primas,siendo a cargo exclusivo delempleador.

 

Bonificaciones

Sólo para el 2015 se mantiene la reducción aplicable del 20% enla aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes paralos empleadoresque hubieran contratado, bajo cualquier modalidadcontractual y dado de alta en el Régimen General, a un empleado de hogara partir del 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figuradoen alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo,para el mismo empleador, dentro del período comprendidoentre el 2 deagosto y el 31 de diciembre de 2011.

En el caso de familias numerosastambién se mantiene la bonificación del 45% exclusivamente para el ejercicio 2015.

Estosbeneficios en la cotización no serán aplicables en el supuesto de que los empleados de hogar presten servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador y asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad Social.

 

Bases de cotización

Las bases de cotización se determinarán conforme a la siguiente escala durante 2015:

TRAMO

RETRIBUCIÓN MENSUAL CON PRORRATA DE PAGAS EXTRAS

BASE DE COTIZACIÓN

1

180,65

155,25

2

Desde 180,65 hasta 282,24

256,85

3

Desde 282,24 hasta 383,89

358,47

4

Desde 383,89 hasta 485,52

460,08

5

Desde 485,52 hasta 587,07

561,70

6

Desde 587,07 hasta 688,70

663,32

7

Desde 688,70 hasta 790,66

790,65

8

Desde 790,66

830,18

 

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