Un tercio de las empresas cambiará su sistema de gestión de RRHH

La principal partida de gasto en tecnología de RRHH irá destinada al cambio de los sistemas de gestión, según un estudio realizado en Europa, Oriente Medio y África. No obstante, existe una manera de que te la ahorres.

El informe, realizado por la consultora Towers Watson, destaca el interés de las empresas por implementar soluciones de gestión en la nube y refleja el requerimiento de mayor automatización en el área de Recursos Humanos, con el objetivo de reducir costes y ser más eficiente.

Por otra parte, el estudio pone de relieve el interés de las empresas por el uso de las tecnologías móviles en Recursos Humanos y que la gran mayoría ya dispone de un portal de Recursos Humanos, por las siguientes razones:

• Permite el auto-servicio entre los empleados, puesto que ellos mismos pueden hacer gestiones y consultas.

• Establece un punto de comunicación entre los empleados y el departamento de RRHH.

• Se ofrece como una vía de acceso única a los procesos de RRHH.

Aunque las empresas son conscientes de que la tecnología es una vía para conseguir ser más eficientes, muchas desconocen que la externalización de la gestión de nóminas también contribuye al ahorro de tiempo y costes. Según el informe, un 55% de las empresas procesan las nóminas de forma interna.  

Tecnología y gestión de la mano

Si sumamos las bondades de la tecnología aplicada a los RRHH y la gestión de nóminas externalizada, conseguimos que realmente el departamento de RRHH se descargue de todas las tareas burocráticas.  

En la asesoría Laboral PRO ofrecemos una solución laboral global que incluye:

• La gestión de nóminas, incluso con sistemas de retribución flexible, y la realización de cualquier trámite administrativo laboral.

• Soluciones tecnológicas: un portal del empleado, un portal de RRHH y una app móvil para el empleado, que funcionan con tecnología en la nube, disponibles desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.

• Asesoramiento especializado, para que nuestros clientes puedan consultar cualquier cuestión del ámbito laboral.

Tanto el servicio de asesoramiento como las soluciones tecnológicas no suponen ningún coste añadido. Esto es así porque los portales son de desarrollo propio, por lo que también pueden personalizarse.

Cambiarse a la asesoría Laboral PRO no solo te permitirá disponer de la tecnología que en estos momentos requieren las empresas, obtendrás un servicio laboral integral, que te permitirá centrarte en tareas más estratégicas. Cambiarse a Laboral PRO no te costará nada. Pide más información sobre nuestros servicios y tarifas, seguro que te sorprenderán positivamente.