¿Se puede desplazar a un trabajador con con guarda legal?

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¿Se puede desplazar a un trabajador con con guarda legal?

Reducción de jornada por guarda legal. Blog asesoría laboral

Los trabajadores que tienen una jornada reducida por la guarda legal de un hijo menor de doce años están especialmente protegidos pero ¿se los puede mover a otro centro de trabajo?

La protección que tienen este tipo de trabajadores con jornada reducida tiene que ver con el despido. No se les puede despedir sin causa alguna porque el despido sería considerado nulo.

Sin embargo, la ley no prevé ningún tipo de protección ni de preferencia para estos trabajadores en caso de movilidad geográfica, es decir, cuando la empresa quiere desplazarlos a otro centro de trabajo:

  • Si el traslado de centro no implica un cambio de residencia para el empleado, se puede llevar a cabo sin más. No será necesario pagar al trabajador los gastos que le suponga el cambio, como el mayor coste en el transporte ni compensarlo por el mayor tiempo invertido para llegar al centro de trabajo.
  • Si el traslado implica un cambio de residencia (o bien el centro está a más de 30 kilómetros del domicilio del afectado o si el tiempo de ida y vuelta al trabajo es superior al 25% de la jornada) también se podrá adoptar la medida pero:
    • Deberás acreditar causas productivas, organizativas, técnicas o económicas.
    • Abonar al afectado los gastos del traslado.

No obstante esto, el empleado afectado podrá impugnar la movilidad, bajo el pretexto de que la medida es discriminatorio y que lo quieres mover por estar en reducción de jornada. En este caso, el trabajador tendrá que aportar pruebas razonables para justificarlo. Si consigue acreditarlo, la empresa deberá ser la que pruebe que existe una causa justificada para el traslado.

En resumen, la empresa puede mover a un trabajador con reducción de jornada con total libertad y solo deberá acreditar que la medida no es discriminatoria si el afectado aporta indicios de que la movilidad se produce como consecuencia de su reducción.

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