Blog asesoría laboral: contratación desempleados
El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado el Programa de Incentivos a la contratación por cuenta ajena de trabajadores desempleados, en especial, de mayores de 45 años, que fue publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el pasado 12 de septiembre.
Mediante este programa de incentivos se establecen una serie de subvenciones directas por la contratación de trabajadores desempleados por parte de empresas radicadas en la Comunidad de Madrid. Estas subvenciones quedan resumidas de la siguiente manera:
| Tipo de contrato | Importe de la subvención |
|---|---|
| Contrato indefinido a tiempo completo* | 4.000 € |
| Contrato indefinido a tiempo completo, mayores de 45 años* | 5.000 € |
| Conversiones a indefinido a tiempo completo de contratos de duración determinada, contrato en prácticas o contrato de formación y aprendizaje* | 4.000 € |
| Conversiones a indefinido a tiempo completo de contratos de duración determinada, contrato en prácticas o contrato de formación y aprendizaje, mayores de 45 años* | 5.000 € |
*Para contrataciones y conversiones a indefinido a tiempo parcial, el importe de la subvención será proporcional a la jornada parcial establecida en cada caso.
¿Qué requisitos son necesarios para acceder a las subvenciones?
Los requisitos para poder acceder a estas nuevas subvenciones son los siguientes:
- Contrataciones realizadas únicamente entre el 13 de septiembre de 2014 y el 31 de octubre de 2014.
- Hallarse al corriente de pagos en obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
- El centro de trabajo o el domicilio social y fiscal del beneficiario de la subvención deberá estar radicado en la Comunidad de Madrid.
- No estar incurso en alguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Los trabajadores contratados deberán hallarse inscritos como personas desempleadas demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid durante un período de, al menos, un mes ininterrumpido e inmediatamente anterior a su contratación, salvo en los casos de conversión de contrato de duración determinada, en prácticas o de formación y aprendizaje en indefinido, en cuyo caso ha de tratarse de trabajadores que desarrollen su actividad en la Comunidad de Madrid.
- Mantenimiento de la contratación subvencionada, para indefinidos y transformaciones, un periodo mínimo de doce meses.
- En el supuesto de baja anticipada del empleado, sustituirle en el plazo de un mes, por otra persona con los mismos requisitos, en las mismas condiciones.
En Laboral PRO podemos ayudarte con la solicitud de la subvención, en el caso de que ya hayas realizado alguna contratación desde el pasado 13 de septiembre o vayas a realizar alguna otra dentro del periodo previsto.
Igualmente, podemos ampliarte información sobre este tema, ya que ofrecemos asesoramiento laboral personalizado incluido dentro de nuestros servicios.
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