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Se ampliará la bonificación a los contratos fijos discontinuos

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El Gobierno ha anunciado que extenderá la bonificación a la cotización a la Seguridad Social de los trabajadores fijos discontinuos.

Este incentivo a la contratación se puso en marcha en 2012 para luchar contra la estacionalidad del sector turístico y la hostelería.

Consiste en la bonificación del 50% de las cuotas a la Seguridad Social para las empresas que contraten empleados o los mantengan de alta en los meses de marzo y noviembre, mediante un contrato fijo discontinuo.  

La ampliación anunciada, sería al mes de febrero, de manera que las contrataciones y las altas mantenidas durante el segundo mes del año tendrán una bonificación del 50% en la cotización a la Seguridad Social.

 

¿Qué empresas pueden beneficiarse del incentivo a la contratación fija discontinua?

Te recordamos que el contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato indefinido que se concierta para realizar trabajos que tengan el carácter de fijo discontinuo, es decir, que no se repitan en fechas ciertas.

En concreto, pueden beneficiarse de la bonificación a la contratación fija discontinua las empresas, excluyendo las del sector público, pertenecientes a:

  • El sector del turismo
  • El comercio vinculado al turismo
  • La hostelería

Se estima que la ampliación de la bonificación al mes de febrero beneficiará a 2.500 trabajadores y 1.000 empresas.

En noviembre de 2012 se contrataron 10.000 trabajadores por este sistema y posteriormente, la cifra subió hasta 12.000 en cada marzo y noviembre hasta llegar a los más de 14.000 empleados contratados con este incentivo en noviembre de 2014.

Si quieres más información sobre este incentivo o sobre cualquier otra bonificación de carácter estatal, autonómica o local, puedes ponerte en contacto con la asesoría Laboral PRO. Somos especialistas en gestión administrativa laboral y disponemos de un servicio de asesoramiento personalizado que forma parte de nuestra solución laboral global.

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