¿Sabías que la tecnología hace más felices a los empleados?

Blog asesoría laboral: tecnología empleados

El uso de tecnologías en el trabajo, en especial las que facilitan la movilidad, repercute en la que los empleados estén más satisfechos, rindan más y sean más fieles.

Así se desprende del estudio ‘Movilidad, rendimiento y compromiso’, realizado por The Economist Intelligence Unit, cuyas principales conclusiones apuntan que las soluciones móviles incrementan la productividad, la satisfacción, la creatividad y la lealtad de los empleados.

Entre los factores que influyen en estos resultados, el estudio contempla los siguientes beneficios de las herramientas tecnológicas:

• La capacidad de trabajar desde cualquier lugar en cualquier momento

• La capacidad de acceder a la información rápida y fácilmente

• La capacidad de colaborar con compañeros de manera efectiva

• La libertad de trabajar desde cualquier lugar de la oficina o centro de trabajo

• La capacidad de concentrarse en el trabajo

Tecnología para gestionar los RRHH

A raíz de este estudio, la apuesta por la digitalización de las empresas tiene un impacto positivo en los empleados, por lo que el departamento de RRHH no puede quedarse al margen.

En este sentido, es básico disponer de un portal del empleado en la nube, al que los trabajadores puedan acceder en cualquier momento, desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

A través del portal del empleado, el personal de la empresa podrá acceder a su nómina, hacer consultas sobre su retribución, comunicar ausencias, solicitar vacaciones, descargarse documentos, cambiar datos personales, etc.

También el departamento de RRHH debe tener un portal de RRHH análogo, que le facilite la comunicación con la asesoría laboral, explotar datos sobre la plantilla, gestionar las vacaciones y ausencias o ver las solicitudes de los empleados.

Las funcionalidades del portal del empleado y las funcionalidades del portal de RRHH no solo van a tener un efecto positivo para el departamento de RRHH, el beneficio se extiende a todo el equipo humano que va a disponer de una herramienta que mejora la comunicación con del departamento de RRHH.

En la asesoría Laboral PRO hemos desarrollado nuestro propio portal del empleado y portal para el mánager de RRHH, que ofrecemos junto a nuestros servicios de externalización de nóminas y asesoramiento laboral especializado.

En definitiva, ofrecemos un servicio laboral global con el que darás respuesta a las necesidades tecnológicas de tus empleados en esta área y con el que contribuirás a que se sientan más felices. Contáctanos para saber más.