¿Ir a la renovación del DNI se considera permiso retribuido?

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¿Ir a la renovación del DNI se considera permiso retribuido?

El artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores establece una lista de permisos retribuidos. Por ejemplo, un trabajador puede ausentarse del trabajo (con derecho a seguir cobrando) si contrae matrimonio o si se traslada del domicilio habitual.

Concretamente, la normativa laboral prevé un permiso retribuido en caso de tener que cumplir con un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Por ejemplo, sería el supuesto de tener que ejercer el derecho al voto, tener que asistir a una mesa electoral, formar parte de un jurado o actuar como testigo en un juicio. A estos supuestos se asimilaría la renovación del DNI (eso sí, siempre que se regule en los convenios del sector, tal y como explicamos más adelante)

Renovación del DNI y permiso retribuido

En general, las gestiones que se puedan realizar fuera del horario laboral no constituyen permiso retribuido. Por tanto, la renovación del DNI no tendría esta consideración porque esta acción se puede llevar a cabo en horario distinto al correspondiente a la jornada laboral. Por ende, a no ser que se demuestre que renovar el DNI fuera de la jornada sea imposible, no cabrá permiso retribuido en este caso.

Si se podría conceder un permiso retribuido en este caso si el convenio colectivo o el pacto individual entre trabajador y empresario así lo estableciera.

En caso de que se concediera el permiso retribuido por ir a la expedición/renovación del DNI, la persona trabajadora debe preavisar al empleador para que este pueda organizarse de la mejor manera posible.

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