Blog ¿Qué ventajas tiene llevar el perro al trabajo? - asesor laboral valencia, madrid, barcelona, zaragoza, bilbao - gestoría laboral y asesoría laboral

Blog de asesoría laboral para empresas

¿Qué ventajas tiene llevar el perro al trabajo?

Blog asesoría laboral: perro trabajo

Hay empresas que han decidido abrir sus puertas a los perros y permitir que los empleados vayan a trabajar con su mascota.

Se trata de una apuesta mucho más consolidada en Estados Unidos, con compañías como Google o Amazon, que dejan a sus trabajadores llevar el perro al trabajo. En 2011, un 1,4 millones de personas iban al trabajo con sus mascotas en Estados Unidos, según un informe de American Pet Products Association.

Además, cada año se celebra el Día de llevar el perro al trabajo, que en 2016 será el viernes 24 de junio. Durante esta jornada, los empleados públicos llevan a su perro al trabajo con el objetivo de promover las adopciones entre sus compañeros de trabajo. La iniciativa también se ha extendido a otros países como Canadá, Australia, Nueva Zelanda y Reino Unido.

Pero también en España ya hay empresas que promueven ir a la oficina con el perro, por ejemplo, una dedicada a la alimentación de mascotas.

 

¿Por qué ir al trabajo con el perro?

Según un estudio de la Universidad Commonwealth de Virgina, las personas que pueden llevarse su perro al trabajo reducen sus niveles de estrés durante su jornada laboral. Pero los beneficios de trabajar al lado de la mascota son muchos más:

  • Mejora la comunicación, al fomentar las relaciones entre los compañeros de trabajo, que inician conversaciones a partir del perro.
  • Disminuye la ansiedad, no solo de los dueños de los perros; también se reduce el estrés de los empleados que no tienen perro o de los que lo han dejado en casa.
  • Fomenta la creatividad y la productividad, ya que el perro en el trabajo obliga a hacer pausas breves, que son beneficiosas para el rendimiento global del empleado.  

Además, el propietario del perro se ahorra los costes de tener que contratar a un paseador y se libera de la culpa por dejar solo al perro durante las horas de trabajo. También el perro sale beneficiado, ya que no es un animal al que le guste estar solo.  

A pesar de estos beneficios, a la hora de implantar iniciativas dog friendly en la empresa hay que tener en cuenta que puede haber empleados que sean alérgicos a los perros o que les tengan miedo, por lo que habría que contemplar zonas libres de animales.

Este sería un elemento a considerar a la hora de crear una normativa interna sobre los perros en el lugar de trabajo, en la que también se tendría que contemplar medidas como exigir un mínimo cuidado de la higiene de la mascota, entre otras.

En la asesoría Laboral PRO contamos con un servicio de asesoramiento laboral especializado, al que puedes dirigirte para cualquier consulta. También nos ocupamos de la gestión de nóminas externalizadas para que tengas tiempo para implantar iniciativas como llevar el perro al trabajo.

Volver