¿Qué ventajas tiene el Sistema de Liquidación Directa?

Blog asesoría laboral: liquidación directa

Las empresas se han tenido que adaptar durante este año al nuevo Sistema de Liquidación Directa, pero no todo son inconvenientes con esta nueva manera de cotizar a la Seguridad Social.

Aunque las primeras pruebas empezaron a mediados del 2014 (y en las que la asesoría Laboral PRO participamos), ha sido al inicio de este 2015 que ha entrado en vigor en Sistema de Liquidación Directa, que ha supuesto un cambio radical en que las empresas liquidan las cuotas a la Seguridad Social de sus empleados.  

Ahora es la propia Seguridad Social la que se encarga de calcular las cuotas, en lugar de hacerlo la empresa. No se trata de un cambio que solo beneficie a la Administración, pues se prevé recaudar más con este sistema, también tiene ventajas para las empresas:  

• Se simplifican los trámites que debe hacer la empresa para la liquidación de cuotas a la Seguridad Social.

• Se reducen los errores de cotización, ya que la Seguridad Social es la que se encarga de hacer una estimación directa. Esto significa que las empresas se verán expuestas a menos sanciones por este concepto.

• Se genera menos deuda con la Administración porque el nuevo sistema acelera los pagos y la Seguridad Social tarda menos tiempo en cobrar las cuotas.  

• Se minimiza el fraude o el intento del mismo. Con el nuevo sistema es más difícil burlar a la Administración.

Las contrapartidas han sido mínimas para las empresas que tienen la gestión de nóminas externalizada, pues no han tenido que adaptarse al nuevo sistema de liquidación directa, al dejar en manos de profesionales estas gestiones.

Aún estás a tiempo de que tu empresa se beneficie de las ventajas de externalizar los trámites administrativos laborales, con lo que no tendrás que dedicar tiempo y recursos a tareas repetitivas como la elaboración y envío de nóminas. En la asesoría Laboral PRO te ofrecemos este servicio junto a otros más, como asesoramiento laboral y portales del empleado.

Si quieres estar preparado ante cualquier cambio normativo que afecte a la gestión laboral de tu empresa, contáctanos y te explicaremos más sobre nuestra solución laboral global.