¿Qué retos tiene el director de RRHH?

Blog asesoría laboral: retos director rrhh

En un foro especializado celebrado recientemente se han abordado los retos para el futuro que tienen los directivos de RRHH, que tienen que ver con elementos tecnológicos, organizativos, económicos y legislativos.

Precisamente, Laboral PRO da respuesta a los principales desafíos detectados, puesto que al ser una asesoría laboral con todo incluido, ofrece distintos servicios que aportan soluciones y respuestas ante tales retos.

A continuación, te detallamos los diferentes retos que tiene el director de RRHH y cómo Laboral PRO contribuye a abordarlos:

• La tecnología. La implantación del cloud computing está cambiando por completo la gestión de los RRHH, puesto que permite aspectos como la ubicuidad, la flexibilidad o la seguridad. Laboral PRO ofrece dos portales, uno para los empleados y otro para el departamento de RRHH, que funcionan con esta tecnología que está disponible los siete días de la semana y las 24 horas del día. Además, también ha lanzado una aplicación móvil para los empleados.

• La externalización de servicios. A nivel de organización, la externalización de servicios es un punto clave. En Laboral PRO te facilitamos la externalización de la gestión administrativa laboral, importamos los datos de otro proveedor gratis y no imponemos permanencias.

• Adaptarse al contexto económico. Los departamentos de RRHH también deben de adaptarse a las circunstancias económicas actuales. Con Laboral PRO tendrás un precio fijo por nómina y te ahorrarás todos los costes que supone la gestión de nóminas in-house.

• Los cambios normativos. La legislación que afecta al ámbito laboral cambia permanentemente y el departamento de RRHH debe adaptarse a la nueva normativa. Laboral PRO incorpora todas las novedades que afectan a la gestión de nóminas y ofrece un servicio de asesoramiento laboral incluido a sus clientes, ante cualquier cambio legislativo laboral.   

• La motivación del personal. Los empleados ilusionados y motivados tienen un mayor nivel de rendimiento. Gracias a los servicios de Laboral PRO, podrás centrarte en este ámbito y otros estratégicos del área de RRHH. No obstante, con Laboral PRO podrás ofrecer prestaciones a tus empleados, como el portal del empleado Nómina PRO y el app Nómina PRO, que mejorarán la comunicación entre el departamento de RRHH y los empleados.

Por todo esto, Laboral PRO somos el aliado perfecto del director de RRHH. Si quieres más información sobre cómo podemos ayudarte a afrontar los retos de futuro que tienes por delante, sólo tienes que contactarnos.