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¿Qué pasos hay que seguir para implantar un plan de retribución flexible?

Blog asesoría laboral: retribución flexible

Ya te hemos hablado de las ventajas que tienen los planes de retribución flexible. En Laboral PRO, podemos asesorarte al respecto y te explicamos qué pasos debes dar para implantarlo.

La retribución flexible permite que los empleados reciban como parte de compensación una serie de servicios, como por ejemplo abonos de transporte o tickets restaurante, que tienen asociados unos beneficios fiscales, pues están exentos de IRPF.

A la hora de implantar este sistema retributivo, hay que seguir una serie de pasos, que deberían calendarizarse:

1. Análisis previo y diseño del plan de retribución flexible: la empresa debe considerar cuáles pueden ser las necesidades de sus empleados, para saber qué servicios les pueden interesar. Para este propósito puede efectuarse un sondeo.

En este punto es vital contar con el asesoramiento experto, como el de la asesoría Laboral PRO, que le informará de aspectos como que la retribución flexible no puede superar el 30% del salario bruto anual.  

Al final de este paso se definirán los servicios que se incluirán en el plan. Entre los más solicitados, están los cheques guardería, los vales de comida, los abonos de transporte y los seguros de salud.

2. Comunicación del plan de retribución flexible a los empleados: se trata de conseguir que los empleados conozcan el nuevo sistema y se adhieran a él. Puedes utilizar los diversos canales de comunicación interna de tu empresa para lograrlo.

3. Implantación del plan de retribución flexible: hay que proceder a la contratación de los servicios y a atender las dudas que puedan tener los empleados en el proceso. También es necesario encargarse de la gestión y administración. Puedes contar con los servicios de Laboral PRO para confeccionar las nóminas con el nuevo plan retributivo.

Si tienes dudas sobre la retribución flexible, nuestro servicio de asesoramiento personalizado puede darte las respuestas. Te recordamos que Laboral PRO es la solución laboral global para tu empresa, con la que tendrás desde la gestión de nóminas a portales de RRHH de desarrollo propio.

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