¿Qué bonificaciones hay para contratar a parados de larga duración?

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Existen varias iniciativas que bonifican a las empresas y emprendedores que contraten a parados de larga duración. Las repasamos a continuación.

Bonificaciones para pymes y emprendedores

Las pymes y los emprendedores que contraten a personas desempleadas a través del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, se beneficiarán de varias deducciones y bonificaciones:

• Podrán deducirse fiscalmente un importe equivalente al del 50% de la prestación por desempleo que viniera cobrando el trabajador durante un año.

• El trabajador podrá voluntariamente percibir, junto con su sueldo, el 25% de la prestación por desempleo durante el mismo periodo.

• La empresa tendrá derecho a una deducción en su cuenta fiscal de 3.000 euros cuando contrate a su primer trabajador, siempre que tenga menos de 30 años.

Además, en el caso de contratar a parados de larga duración, la bonificación será de hasta 4.500 euros para mayores de 45 años que lleven desempleados al menos 12 meses de los 18 anteriores.

Bonificaciones de las comunidades autónomas

Por otra parte, son varias las comunidades autónomas que ponen en marcha incentivos y subsidios para fomentar la contratación entre varios colectivos.

Respecto a los parados de larga duración, la comunidad de Madrid acaba de cerrar un programa de inserción laboral que ha concedido 12 millones de euros en ayudas para el pago del salario y la cotización a la Seguridad Social así como de los costes de formación.

Sin embargo, todavía está abierto un programa de la comunidad de Aragón, hasta el 31 de octubre, que subvenciona con 3.600 euros los contratos iniciales celebrados con mayores de 45 años o con parados de larga duración (más de un año en desempleo) cualquiera que sea su edad; siempre que se haga por medio de la Oficina de Empleo de la comunidad.

¿De qué bonificaciones puede beneficiarse mi empresa?

Si tienes por delante la contratación de personal, la asesoría Laboral PRO te ofrece un servicio de asesoramiento especializado, que te informará sobre las subvenciones estatales, autonómicas y locales que puedan interesarte.

Además, como Laboral PRO es especialista en gestión de nóminas, nos encargamos de aplicar las deducciones y bonificaciones a las que tengas derecho. Recuerda que el servicio de asesoramiento laboral es gratuito para los clientes que hayan externalizado la gestión de nóminas a Laboral PRO, así como los portales para los empleados y el departamento de RRHH.