¿Qué aporta un portal del mánager de RRHH a la empresa?

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¿Qué aporta un portal del mánager de RRHH a la empresa?

Blog asesoría laboral: portal rrhh

El portal del mánager de RRHH es una herramienta actual y eficaz que no debería faltar en ninguna empresa. ¿Aún no la tienes?

Disponer de una plataforma pensada expresamente para el departamento de Recursos Humanos (RRHH) puede facilitar el día a día de los profesionales que se encargan de la administración del personal.  

En la asesoría Laboral PRO hemos desarrollado nuestro propio portal del mánager de RRHH, el portal RRHH PRO, que funciona conectado junto a nuestro portal del empleado Nómina PRO.

Si no conoces el funcionamiento de este tipo de portal, te explicamos las ventajas que tiene para tu empresa:

  • Se reduce el trabajo burocrático del departamento de RRHH de manera considerable, con el ahorro de tiempo y costes que esto conlleva. Esto significa que los profesionales del departamento pueden dedicarse a otras tareas más importantes y con más valor estratégico.
  • Se tiene acceso inmediato y desde cualquier dispositivo con conexión a Internet a tota la información relativa a los empleados y a la gestión laboral de la empresa. En el caso del portal RRHH PRO puedes acceder a:
    • Datos de los empleados: puedes visualizar los datos de cotización, el histórico de contratos, las nóminas y los cálculos de IRPF de cada trabajador.
    • Listados de control: se pone a disposición del departamento de Recursos Humanos listados de los trabajadores de la empresa y también sobre costes salariales, vencimientos de contratos o períodos de prueba.
    • Archivo documental: Se pueden consultar listados de nóminas o contratos, entre otros documentos.
    • Estadísticas de business intelligence: nuestro portal, a diferencia de los de la competencia, incluye el acceso a una herramienta de business intelligence que ofrece acceso y visualización gráfica de datos estadísticos relativos al crecimiento de los empleados, la rotación de personal, las bajas en la empresa o las jubilaciones, entre otros, que facilitan la toma de decisiones.
  • Se mejora la comunicación con el personal y se dinamizan las solicitudes de los empleados. Con el portal es muy fácil gestionar las vacaciones y las ausencias, generando informes al respecto.

Además, como el portal del mánager de RRHH es de desarrollo propio, vamos introduciendo nuevas funcionalidades, según las necesidades que detectamos en nuestros clientes.

Al tratarse de un portal de desarrollo propio podemos ofrecerlo de manera gratuita a nuestros clientes, junto al portal del empleado, que también ha sido desarrollado por nuestros profesionales.

Con la asesoría Laboral PRO no solo obtendrás los portales que te facilitarán la gestión de los RRHH, nosotros nos encargaremos de la elaboración de las nóminas y de todos los trámites. También tendrás un servicio de asesoramiento laboral gratuito; todo por un precio fijo. Si quieres saber más, contáctanos.

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