¿Por qué son necesarias las herramientas de gestión laboral a través del móvil?

Blog de asesoría laboral para empresas

¿Por qué son necesarias las herramientas de gestión laboral a través del móvil?

Blog asesoría laboral: gestión laboral móvil

El móvil se posiciona como el medio preferido para acceder a Internet en España para el 85,5% de los usuarios, según la última versión del informe “Internet en España y en el mundo”. Paralelamente, las tabletas también empiezan a tener peso en el uso de la red por parte de los españoles y se calcula que el 43% de los usuarios posee uno de estos dispositivos.

Por esta razón, es importante disponer de herramientas de gestión laboral a las cuales se pueda acceder a través del móvil. Es el caso del portal del empleado Nómina PRO y el portal de RRHH PRO de Laboral PRO.

El nuevo escenario que dibuja el informe que hemos citado es el de una persona que consulta su móvil una media de 34 veces al día y que se conecta a Internet con este dispositivo durante más de una hora y media. No es de extrañar que los trabajadores deseen poder consultar sus datos y hacer notificaciones a la empresa también mediante el móvil.  

 

Gestiones en multipantalla

Además, el informe también señala un comportamiento interesante, la utilización de diferentes pantallas para completar una tarea. En general, las tareas más complejas suelen realizarse a través de la pantalla de un ordenador o portátil pero aun así el móvil se utiliza como punto de partida de la mayoría de actividades por la red.

Los portales de Laboral PRO permiten esta navegación multipantalla, puesto que toda la información se encuentra en la nube y tanto el empleado como el profesional de RRHH pueden escoger a través de qué dispositivo se conectan.  

De esta manera, funcionalidades como la descarga de nóminas o la solicitud de vacaciones pueden realizarse tanto a través del ordenador como del móvil o la tableta, en cualquier momento y en cualquier lugar.

Esto es especialmente interesante para todos aquellos empleados que no tienen delante un ordenador por las características de su trabajo, ya que no ven limitada la comunicación con la empresa, sino al contrario, el móvil pasa a ser su ventana para comunicar cambios en su información bancaria o consultar sus retribuciones.   

Le recordamos que tanto el portal del empleado Nómina PRO como el portal de RRHH PRO son totalmente personalizables por parte de la empresa.

Con Laboral PRO su empresa podrá adaptarse al uso actual del móvil, disfrutar de las ventajas que esto supone y a la vez disponer de los servicios de asesoramiento laboral exclusivos que le ofrece Laboral PRO.

Volver