Plan PRO, el nuevo servicio de retribución flexible

A diferencia de otros sistemas de contratación de paquetes de retribución flexible, Plan PRO permite la gestión directa con un único proveedor, lo que simplifica circuito y procesos, eliminando costes de terceros.

Si contratas este servicio, puedes beneficiarte de:

• Centralizar toda la gestión de los empleados en un único portal
• Optimizar las gestiones en un único proveedor
• Ahorro de tiempo y recursos
• Mejorar el paquete retributivo
• Servicio de atención al usuario continuado
• Personalización de salario por empleado

De esta manera, se reduce la carga administrativa de los directores de RRHH facilitando la dedicación de recursos en servicios estratégicos para el negocio.

Además, es un servicio destinado para todas las empresas, incluidas las PYMES, que difícilmente pueden implantar planes de retribución flexible debido a la falta de disponibilidad recursos – económico y/o profesionales- para esta finalidad.

Fidelización del empleado

Los paquetes de retribución flexible cada vez son más demandados en las empresas. Este tipo de beneficios sociales contribuyen a captar candidatos y también sirven para motivar y fidelizar a los empleados.

En este sentido, la solución Plan PRO tiene la ventaja de ofrecer, de una forma eficaz y segura, mejores condiciones de retribución mediante el disfrute de una serie de servicios y productos (seguro de salud, servicio de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y cursos de formación). Además, permite a los empleados configurar su propio plan de forma personalizada, ahorrándose costes gracias a ventajas fiscales, sin suponer ningún coste extra para la empresa y ofreciendo un soporte de incidencias continuado.

Contacta con nosotros y te explicaremos las ventajas de contratar este paquete retributivo. Contamos con una experiencia de 30 años ofreciendo servicios de gestión laboral integral y más de 500 clientes confían en nosotros.