Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021

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Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021

El pasado mes de diciembre, el Consejo de Ministros aprobó este Plan que pretende conseguir en un horizonte temporal de tres años: recuperar la calidad del empleo, luchar contra la brecha de género en el empleo y reducir el desempleo juvenil del 33% al 23,5% disminuyendo en 168.000 el número de personas jóvenes menores de 25 años en paro.

Uno de los principales retos de este Plan es favorecer la formación integral y cualificación de las personas jóvenes, impulsando la promoción individual, colectiva y profesional, que se apoye en el sistema educativo y en el entorno laboral como elementos fundamentales para su integración social.

El Plan está dotado con un presupuesto de 2.000 millones de euros, de los cuales 670 millones corresponderán a los presupuestos de 2019, 667 millones a los de 2020 y 663 millones a las cuentas de 2021.

Formación y más competencias profesionales

Por ello, en materia de formación, el Gobierno se propone conseguir que, al menos, un 43% (100.000) de las personas jóvenes inscritas como desempleadas y, que no disponen de titulación en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), adquieran competencias clave en Lengua y Matemáticas; formar, al menos, un 30% (80.000) de personas jóvenes en competencias lingüísticas; lograr que, al menos, 225.000 jóvenes se formen en competencias digitales, y formar a un 25% (40.000) en competencias de sectores estratégicos.

Más recursos para los Servicios Públicos de Empleo

También se crea una red de 3.000 personas técnicas responsables de la orientación y prospección de los servicios públicos de empleo y los 110 mediadores de la Red SIJ-INJUVE, proporcionará sinergias con los profesionales de otras instituciones, para conseguir un efecto de ventanilla única independientemente de la organización a la que se dirijan los jóvenes. Este programa ORIENTAJOVEN se focaliza en la consecución de un sistema de orientación profesional integrado para jóvenes.

Otras medidas: igualdad y contratación indefinida

Entre otras medidas adoptadas en el Plan, está la reducción en un 20% de la actual brecha de género entre hombres y mujeres jóvenes en las cifras de paro registrado. En el mes de octubre de 2018, esa brecha se situaba en 45.500 entre personas menores de 30 años.

Asimismo, se pretende Incrementar cada año un 15% el número de contrataciones indefinidas celebradas con personas jóvenes, alcanzando durante el conjunto de los tres años de vigencia del Plan la cifra de 2.900.000 contrataciones indefinidas.

Las medidas concretas del Plan se pueden consultar en la web del SEPE.

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