¿Pagarías a tus empleados por ir en bici al trabajo?

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¿Pagarías a tus empleados por ir en bici al trabajo?

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Ya hay empresas en España que ofrecen este incentivo por pedalear al trabajo, que ya está regulado en otros países europeos.

Ir en bici al trabajo tiene ventajas no solo para el empleado que opta por este medio de transporte, también para la empresa y sin duda para el medio ambiente, ya que se contamina menos que al optar por el vehículo privado o el transporte público.

Para los empleados supone una oportunidad de hacer ejercicio físico, con los beneficios para la salud que este supone y un ahorro respecto a coger el coche. Para la empresa, los desplazamientos en bici tienen asociadas las siguientes ventajas:

  • Se reduce el número de días de bajas laborales: un hábito saludable como montar en bici contribuye a que los empleados estén más sanos y se cojan menos días de baja por incapacidad temporal.
  • Los empleados estarán más contentos: la práctica del ejercicio físico eleva el nivel de endorfinas, con lo que los empleados estarán de mejor humor y menos estresados. Esto incide en el ambiente de trabajo y en la productividad.
  • Los empleados tendrán más energía: junto a las endorfinas, con el deporte también crecen la serotonina y la oxitocina que son las responsables de que los empleados estén más despiertos y más felices.
  • Mejora la imagen corporativa de la empresa: tu compañía se asociará a valores como el compromiso con el medio ambiente, el ahorro de energía y las políticas verdes, entre otros.

 

¿Cómo funciona el incentivo para ir al trabajo en bici?

No hay una sola fórmula, pero se suele puede pagar una cantidad fija por kilómetro, normalmente unos céntimos. Como decíamos, hay varios países que han regulado la materia, estableciendo incentivos fiscales o bonificaciones en las cotizaciones sociales, como por ejemplo:

  • En Francia: las empresas pueden acogerse voluntariamente a la medida y aprovecharse de un descuento de hasta 200 euros al año en las cotizaciones sociales.
  • En Bélgica: las empresas pueden abonar en las nóminas de sus empleados unas deducciones fiscales de hasta 0,22 euros por kilómetro.
  • En Holanda: en este país la deducción fiscal es de 0,19 euros por kilómetro y las empresas pueden ofrecer a sus empleados la posibilidad de descontar la compra de la bicicleta del salario bruto para reducir impuestos.
  • En Alemania: los empleados que vayan al trabajo en bici se pueden deducir 0,30 euros por kilómetro en sus impuestos.
  • En Reino Unido: existe un programa gubernamental para que todos los empleados puedan adquirir la bicicleta beneficiándose de descuentos fiscales y en las cotizaciones sociales.  

En España, la normativa laboral todavía no contempla ninguno de estos beneficios para las empresas que fomenten el uso de la bicicleta entre sus empleados. Sin embargo, si deseas implementarlo en tu organización, tendría el mismo tratamiento que el plus de transporte en la nómina.

Recuerda que en la asesoría Laboral PRO somos expertos externalización de nóminas y nos ocupamos del trabajo que supone la gestión administración laboral de tu empresa para que tu tengas tiempo de considerar medidas como la de establecer incentivos por ir en bici al trabajo.

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