Un millón de Contratos para Campaña de Navidad. Blog gestoría laboral

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Más de un millón de contratos para la campaña de Navidad

Blog asesoría laboral: contratos Navidad

La Navidad es una época en la que las compras aumentan y con ella las contrataciones temporales.

Se prevé que durante la campaña de Navidad de 2018 se realicen más de un millón de contratos. Una cifra que supone un crecimiento del 4,5% respecto el año pasado. Aunque puede parecer una gran cantidad, es la menor cifra de los últimos diez años.

Las contrataciones empezaron el pasado mes de noviembre con motivo del ‘Black Friday’ y continuarán hasta después de reyes, cuando finalicen las rebajas de enero.

Para muchos este dato puede ser insignificante, pues en la mayoría de casos se trata de contrataciones de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), pero estas campañas de contratación son de gran importancia ya que muchas empresas las utilizan como método de selección, y los que no son incorporados en la plantilla tras la campaña navideña son requeridos más adelante para cubrir vacantes, puesto que ya cuentan con la experiencia y el conocimiento necesario para el puesto.

Los sectores vinculados con la Navidad y el consumo serán los que más puestos de trabajo generen, sectores como:

  • Gran Consumo (belleza, lujo, cosmética, electrónica y perfumería)
     
  • Atención al Cliente
     
  • Ventas

Se prevé que Cataluña sea la comunidad que más contrataciones realice, seguida muy de cerca por Madrid y Valencia.

Respecto a los perfiles, se prevé que los más demandados sean el de los promotores, dependientes y comerciales.

Para hacer frente a toda esta demanda producida por la campaña de Navidad, se puede hacer uso del contrato de duración determinada. Ahora bien, cuando las necesidades de personal son las mismas año tras año, nos encontramos ante un caso de relación laboral fija discontinua

En este sentido, son varias las sentencias que declaran fraudulentos los contratos eventuales por circunstancias de la producción al ser utilizados únicamente para la campaña de Navidad. 

Por eso, si estás pensando en contratar personal para la campaña navideña, asegúrate de tener todo bien atado. Para ello, te recomendamos que consultes la cuestión con un especialista laboral, como los de la asesoría Laboral PRO, que cuenta con un servicio de asesoramiento laboral especializado.

Además, con Laboral PRO no tendrás que preocuparte de la gestión administrativa laboral, la asesoría se encargará de confeccionar los contratos de trabajo conforme a los modelos oficiales, así como todos los trámites que se desprenden de las contrataciones.

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