Jubilación anticipada a los 61 años

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Los trabajadores de 30.965 empresas podrán jubilarse anticipadamente a los 61 años

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El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado en su web el listado de 30.965 empresas que registraron y comunicaron al Instituto Nacional de la Seguridad Social sus planes de jubilación, acuerdos, convenios o despedidos colectivos antes del pasado 15 de abril y cuyos trabajadores podrán jubilarse anticipadamente a los 61 años.

Los criterios administrativos emitidos por la Seguridad Social los pasados 13 de junio y 1 de agosto hacen una interpretación de la ley de reforma de las pensiones más estricta, que impide la jubilación anticipada a los 61 años a aquellos parados que tienen un convenio de cotización individual a la Seguridad Social, siempre y cuando dicho convenio no provenga de un acuerdo con sus empresas. Esto afectará a unas 35.000 personas que se jubilen hasta el 1 de enero de 2019, según el Gobierno.

No obstante, si estos convenios individuales provienen de acuerdos de prejubilaciones, expedientes de regulación de empleo o concursos registrados ante del 15 de abril de 2013, estos trabajadores podrán seguir jubilándose anticipadamente a los 61 años, con 30 años cotizados y los coeficientes penalizadores anteriores a la reforma de pensiones de 2011.

El plazo de inscripción para las empresas de tales acuerdos se amplió del 1 de marzo al 15 de abril, hecho que ha facilitado el registro a un número importante de empresas.

También aquellas personas que hayan accedido a la pensión de jubilación parcial antes del 1 de abril de 2013 podrán seguir jubilándose anticipadamente a los 61 años y con las condiciones más permisivas previas a la reforma de 2011.

De hecho, la mayoría de las empresas registraron convenios o acuerdos de jubilación parcial, hecho que podría suponer, estimando que hubiera 10 implicados por empresa, que unos 300.000 trabajadores hasta 2019 podrán jubilarse a los 61 años de manera anticipada.

El resto de trabajadores tendrán que esperar hasta los 63 años para poder jubilarse de manera anticipada.

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