Los contratos a tiempo parcial firmados por hombres aumentan un 46%

Contrato a tiempo parcial. Blog asesoría laboral

Tradicionalmente la modalidad de trabajo a tiempo parcial ha estado relacionada con las mujeres, pero en los últimos años se ha observado una tendencia que indica que el trabajo a tiempo parcial gana terreno entre los hombres.

Desde el año 2007 los contratos a tiempo parcial firmados por hombres han aumentado un 46%. Así, en aquel año se registraron 492.300 contrataciones de hombres a tiempo parcial mientras que en 2013 la cifra fue de 718.100 contratos a tiempo parcial firmados por hombres, según datos de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística. En el mismo período de tiempo los contratos a tiempo parcial firmados por mujeres sólo aumentaron un 3%.

Las mujeres siguen concentrando los contratos a tiempo parcial

A pesar de estos datos que señalan el incremento del trabajo a tiempo parcial masculino, el hecho es que el trabajo a tiempo parcial femenino continúa siendo el mayoritario, ya sea porque es una modalidad de trabajo que posibilita la conciliación de la vida laboral y familiar.

En 2007 los contratos a tiempo parcial firmados por mujeres, 1.906.400, cuadriplicaban a los firmados por hombres. En 2013, las contrataciones de mujeres a tiempo parcial ascendieron a 1.967.200, de manera que casi triplicaban en número al sector masculino.

¿Por qué hay más contratos a tiempo parcial firmados por hombres?

Los datos también reflejan que los contratos a tiempo completo disminuyeron un 22% de 2007 a 2013, frente al aumento del 12% de los contratos a tiempo parcial en el mismo período de tiempo.

Así pues, entre las razones que explican el aumento de contratos parciales firmados por hombres está el incremento generalizado de esta modalidad de contratación. Además, durante estos años, la crisis económica puede haber influido en la proliferación de la contratación parcial.

Por otra parte, algunas medidas introducidas con la reforma laboral, con el objetivo de dar mayor flexibilidad al mercado laboral, pueden ser la causa del trasvase de contrataciones de tiempo completo a parcial. Se considera que la modalidad de trabajo a tiempo parcial puede generar empleo y más si se miran los datos del país con mayor tasa de contratos a tiempo parcial del mundo, Holanda, con un 49% de contratos parciales, y sólo un 7% de desempleo.

La contratación parcial por Comunidades Autónomas

Desde el año 2007, las comunidades autónomas donde más han aumentado los contratos firmados con jornadas a tiempo parcial han sido Canarias (29%), Islas Baleares (26%) y Cantabria (25%).

Sin embargo, las comunidades donde se redujeron más los contratos de esta modalidad han sido Navarra y el País Vasco, con unos incrementos de sólo un 2% y un 4%, respectivamente.

En estas dos comunidades autónomas se dieron también los menores descensos de trabajadores a tiempo completo, con un -17% cada una, seguidas de las Islas Baleares con un -11%.

Por su parte, las zonas donde se han reducido más las jornadas a tiempo completo han sido Andalucía (-26%), Canarias (-25%) y la Comunidad Valenciana (-25%).

Si tenemos en cuenta el factor del género, donde másse aumentaron los contratos a tiempo parcial firmados por hombres ha sido en las Islas Baleares (89%), Canarias (81%) y Murcia (77%), y donde menos en Extremadura (la única con un descenso, que se situó en -8%), País Vasco (6%) y Asturias (17%).

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