Las ventajas de la gestión laboral en la nube

Blog asesoría laboral: gestión laboral nube

El uso del cloud computing o disponer de herramientas e información en Internet se está generalizando en diferentes áreas del negocio. También en Recursos Humanos y en concreto, en la gestión administrativa del personal, las empresas se pueden beneficiarse de trabajar en la nube.

La solución Laboral PRO para la gestión laboral global también incorpora esta tecnología que está revolucionando la manera de trabajar y compartir información. A través del portal del empleado Nómina PRO y el portal de RRHH PRO se accede a todos los datos de la empresa, que están alojados en la nube.

Se trata de una tecnología innovadora que tiene numerosas ventajas para la empresa, que le detallamos a continuación:

• La empresa no necesita tener una gran capacidad de almacenamiento. Los datos de los trabajadores, las nóminas, los informes y todos los documentos se guardan en la nube, de manera que la compañía no tiene que destinar ni espacio ni recursos para ello.

• Acceso inmediato a la información. Tanto la empresa como los trabajadores pueden acceder rápidamente a la información, desde cualquier lugar y momento, puesto que sólo se necesita una conexión a Internet.

• Los procesos se agilizan. Derivado del hecho que la información sea rápidamente accesible, se consigue que las tareas y trámites a realizar en el ámbito de la gestión laboral se dinamicen y se realicen de una manera más rápida y eficiente.

Sin embargo, la tecnología en la nube aún puede generar dudas infundadas sobre varios aspectos:

• En relación al coste. Existe la creencia errónea que se trata de una tecnología cara, pero los servicios en la nube son en realidad mucho más baratos que tener que comprar licencias de programas informáticos a los cuales sólo se puede acceder desde los terminales donde están instalados. En Laboral PRO no existen permanencias ni costes de alta.

• En relación a la seguridad. Esta suele ser una de las principales preocupaciones asociadas al Cloud Computing, pero el hecho es que es igual o más seguro que almacenar los datos en cualquier dispositivo informático. En el caso de Laboral PRO disponemos de un seguro de responsabilidad civil de amplía cobertura y de un sistema de Recovery System ante cualquier siniestro.

• En relación al tiempo. Suele creerse que implantar este tipo de tecnología requiere mucho tiempo, pero en realidad los procesos no son largos. En Laboral PRO le ofrecemos la posibilidad de personalizar los portales del empleado y de RRHH para que se adapten a sus necesidades.

El futuro y ya el presente pasa por trabajar en la nube, con información accesible tanto desde un ordenador como un móvil. Además de la tecnología, Laboral PRO ofrece a las empresas el servicio de expertos profesionales en el ámbito laboral, que le asesorarán en todo momento.