La tarifa plana de cotización a la Seguridad Social crea 68.621 contratos indefinidos

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La tarifa plana de cotización a la Seguridad Social crea 68.621 contratos indefinidos

Blog asesoría laboral: tarifa plana

Desde que entró en vigor el 25 de febrero, la tarifa plana reducida de las aportaciones empresariales a la Seguridad Social ha creado 68.621 contratos indefinidos, según datos proporcionados por la Seguridad Social.

La medida supone una rebaja de los costes laborales para la empresa, que ingresa a la Seguridad Social una cuota por contingencias comunes de 100 euros mensuales, en los casos de contratos a tiempo completo, y de 75 o 50 euros al mes en los contratos a tiempo parcial, en función de la jornada de trabajo que se realice. Por otra parte, los trabajadores cotizan por la cuantía correspondiente a la totalidad de su base de cotización.

Esta tarifa plana se aplicará durante 24 meses para los contratos indefinidos que se formalicen antes del 31 de diciembre del 2014, y podrá ser prorrogada durante 12 meses más, con una reducción del 50 % para empresas que contaran con menos de 10 empleados.

Hay que tener en cuenta que la tarifa plana de 100 euros hace referencia solo a las contingencias comunes y que se mantienen igual el resto de aportaciones por las otras contingencias, como son desempleo, accidentes de trabajo y enfermedad profesional, FOGASA y Formación Profesional.

Además, la empresa debe cumplir otra serie de requisitos para poderse beneficiar de este incentivo, como que la contratación suponga un incremento del nivel de trabajo indefinido en la compañía. Puede ampliar la información a este respecto en este post del blog de Laboral PRO.

El objetivo de esta tarifa plana es estimular la creación de empleo. Según los datos del mes de mayo, se celebraron 115.935 contratos indefinidos, lo que supone un aumento del 20,95% respecto a mayo de 2013. No obstante, si se compara la cifra con el mes de abril, los contratos indefinidos bajan un 5,45%.

Del total de contratos indefinidos que se registraron en mayo, 64.733 eran a tiempo completo, 37.746 a tiempo parcial y 13.457 eran fijos discontinuos.

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