Blog asesoría laboral: cloud computing
Una investigación entre casi un millar ejecutivos del Reino Unido, Estados Unidos, Alemania, Francia y Holanda apunta a que no incorporar aplicaciones de cloud computing repercute en la transformación digital de las empresas y en las oportunidades de negocio de las compañías.
En concreto, el 70% de los directores financieros y de los directores de IT temen que sus empresas dejen de ser competitivas si no avanzan tecnológicamente hacia las posibilidades que ofrece la computación en la nube. En campo de los RRHH no es ajeno a esta coyuntura que afecta a las empresas en su totalidad.
El estudio estima que se perdieron 67 millones de euros de ingresos en el último año por no ofrecer tecnologías digitales para dar servicio a clientes y usuarios que están ultraconectados.
El cloud computing en RRHH
Los empleados de la empresa no viven en otro planeta y en su día a día utilizan aplicaciones web y móviles. El departamento de RRHH puede conectar con ellos con la implantación de portales web y aplicaciones móviles como los que ofrece Laboral PRO gratuitamente a sus clientes:
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El portal del empleado Nómina PRO: Permite que los empleados puedan acceder a su nómina, hacer solicitudes como las vacaciones o cambiar sus datos personales, entre otras funcionalidades.
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La app móvil Nómina PRO: Disponible para dispositivos Android e Iphone, es la versión de bolsillo del portal Nómina PRO, permitiendo la consulta y descarga de la nómina y la realización de varias solicitudes.
Además, gracias al portal de RRHH PRO, una herramienta pensada para el departamento de RRHH, la comunicación con los empleados se simplifica, por no hablar del ahorro que supone trabajar en digital frente al papel.
En Laboral PRO hemos desarrollado nosotros mismos esta tecnología, por eso podemos ofrecerla a nuestros clientes incluida en nuestros servicios de gestión de nóminas y asesoramiento laboral.
Al confiar la gestión de nóminas y RRHH a Laboral PRO, podrás beneficiarte de nuestras herramientas tecnológicas y tu departamento de RRHH podrá dedicarse a llevar a cabo otro tipo de tareas más estratégicas.
¿Quieres ser más competitivo? ¿Quieres ser una empresa puntera en RRHH? Contacta con Laboral PRO.
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