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La empresa debe cotizar por los representantes de comercio

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Hasta hace poco los representantes de comercio debían darse de alta y cotizar en la Seguridad Social ellos mismos. Pero esto ha cambiado.

Los representantes de comercio se encargan de promover y concertar ventas para las empresas, normalmente fuera del centro de trabajo y sin un horario fijo, a cambio de diferentes comisiones. Hasta no hace mucho, debían de darse de alta ellos mismos en el Régimen Especial de Representantes de Comercio de la Seguridad Social y pagar sus cotizaciones.

Sin embargo, desde el 1 de septiembre de 2015, es la empresa quién debe dar de alta al representante de comercio en el Régimen General de la Seguridad Social e ingresar directamente sus cotizaciones.

Este cambio aparece contemplado el Real Decreto 708/2015 de julio, que traslada la obligación de cotizar del representante a la empresa, de manera que la compañía es la responsable directa de la obligación, al igual que con el resto de los empleados.

Igualmente, es la empresa la que tiene que comunicar a la Seguridad Social la baja o cualquier variación que se produzca en la relación laboral con el representante de comercio.

Con este cambio,el representante se asignará en el Código de Cuenta de Cotización (CCC) de la empresa (a diferencia de lo que ocurría hasta ahora, ya que para encuadrar a los representantes de comercio se debía solicitar un CCC específico). 

 

¿Qué ocurre con los representantes de comercio con los que ya se tiene una relación?

En el caso de que tu empresa cuente con representantes de comercio, debes de haber recibido información al respecto.

Como consecuencia de estas novedades, con efectos al 31 de agosto, la Tesorería General de la Seguridad Social ha dado de baja de oficio a los representantes de comercio en el código de cotización al que están adscritos, produciéndose a la vez su alta de oficio en el código de cotización de la empresa respectiva con efectos al día siguiente.

Si tienes alguna duda al respecto, puedes contactar con la asesoría Laboral PRO, que cuenta con un servicio de asesoramiento laboral especializado para nuestros clientes, sin costes añadidos. Como somos especialistas en gestión de nóminas, también nos encargaremos de los trámites de cotización a la Seguridad Social de los representantes de comercio que trabajen para tu organización.

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