Hacienda reconoce que el uso laboral de los móviles es deducible

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Hacienda reconoce que el uso laboral de los móviles es deducible

Blog asesoría laboral: uso móviles deducible

Cada vez es más habitual que los trabajadores utilicen su propio teléfono móvil en el trabajo, pues muchas empresas no pueden costear nuevos terminales al ritmo que avanza la tecnología. Esta práctica se conoce como BYOD (Bring Your Own Device) y este extendiéndose con fuerza.

Sin embargo, no existe ninguna legislación específica en relación a la desgravación de estos gastos relacionados con el uso laboral de los móviles en la Ley del Impuesto sobre Sociedades.

No obstante, Hacienda ha reconocido que existe un espacio para la desgravación fiscal en los pagos que las empresas hacen a los trabajadores por el uso de su móvil personal para fines profesionales, en una consulta al respecto de la startup Bizzcall a la que ha tenido acceso Teknautas.

Es decir, las empresas podrán adquirir bonos de voz y datos para sus empleados y desgravar este gasto en el Impuesto de Sociedades, sin que el trabajador deba declararlo en el IRPF y la empresa aplicar retención a esos pagos.

De hecho, el uso laboral de los móviles no se contempla en la lista de gastos no deducibles del gravamen de sociedades que recoge el artículo 14 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, lo que deja la puerta abierta a que el BYOD se considere deducible.

Además, en la consulta referida, Hacienda expone que en cualquier caso se deberá acreditar el gasto correspondiente al uso laboral del móvil por cualquier medio de prueba generalmente admitido en derecho.

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