El valor de los datos en el ámbito laboral

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El valor de los datos en el ámbito laboral

Valor de datos. Blog asesoría laboral

La información es poder y el ámbito laboral y de los RRHH no es una excepción. Al trabajar con datos y documentos digitales es mucho más fácil analizar la información para extraer conocimientos relevantes.

Gracias a la explotación de datos, podremos conocer a fondo la situación de la empresa y los empleados, cosa que nos permitirá evaluar los resultados y tomar decisiones estratégicas.

Por ejemplo, a través del análisis de la información podremos detectar necesidades como la contratación de personal o planificar acciones sobre el personal en caso de que la empresa quiera expandirse o internacionalizarse. Y además, podrás anticiparte y actuar antes, ahorrando tiempo y costes a la empresa.

No es necesario contar con un analista para obtener toda esta información. El portal de RRHH PRO, además de ayudarte a realizar tareas de gestión laboral, elabora informes y estadísticas de gran utilidad.  

 

'Business intelligence' a tu alcance

El portal del RRHH PRO es también una herramienta de business intelligence, que te permite analizar datos en tiempo real de una forma rápida y sencilla. En concreto, te proporciona acceso y visualización gráfica de datos relativos a aspectos como:

  • El crecimiento de los empleados
  • La rotación de personal
  • Las bajas en la empresa
  • Las jubilaciones

Igualmente, también puede generar informes personalizados de otros indicadores claves que desees seguir y analizar, puesto que filtra la información de forma dinámica.

Si quieres mejorar y hacer avanzar el negocio, empieza a utilizar una herramienta como el portal de RRHH PRO y aprovéchate de la funcionalidad de explotación de datos que te ofrece.

Te recordamos que el portal de RRHH PRO está incluido en el servicio que ofrece la asesoría Laboral PRO y no tiene ningún coste añadido. Es una herramienta de desarrollo propio y por eso la hemos diseñado para ofrecer las funcionalidades que requieren los departamentos de RRHH de hoy en día.

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