El outsourcing, una práctica al alza entre las empresas españolas

Blog asesoría laboral: outsourcing

Según una encuesta sobre externalización de ámbito nacional, el 71,5% de las compañías españolas cree que aumentará la contratación de servicios externos en los próximos años, frente a un 22,8% que cree que se mantendrá la tendencia y un 5,6% que piensa que la externalización de servicios disminuirá

Laboral PRO es una firma especializada en la gestión de personal externalizada, que ofrece soluciones a las empresas que confían en el modelo de outsourcing de servicios. En este último año, el 60% de las compañías  afirma que ha aumentado la contratación de estos tipos de servicios.

Las ventajas del outsourcing

Para las empresas, las principales ventajas que aporta la externalización son la flexibilidad y la reducción de costes que supone, según el 37,9% y el 27,3% de las compañías encuestadas, respectivamente.

Además, el para el 12,9% de las empresas el outsourcing mejora la productividad del proceso y para el 12,2%, reduce el riesgo de la inversión.

En el caso de Laboral PRO, ofrecemos otras ventajas interesantes en el ámbito de la gestión laboral como son:

• Un portal del empleado y un portal de RRHH que agilizan las comunicaciones y gestiones entre los trabajadores de la empresa y el departamento de RRHH, con el consiguiente ahorro de tiempo y dinero.

• La posibilidad de personalizar las herramientas de gestión laboral según la necesidad de las empresas. Como le explicamos en otra ocasión, la personalización presenta ventajas para las empresas.

• Un servicio de asesoramiento laboral permanente para la empresa. No sólo le ofrecemos la tecnología más puntera, sino también el servicio de profesionales especialistas en el ámbito laboral y los RRHH.

• La posibilidad de acceder a su información y datos en cualquier momento y lugar, através de Internet, de una manera totalmente segura, puesto que disponemos de un sistema de Recovery System y un seguro de responsabilidad civil de amplía cobertura.

No sólo las grandes empresas externalizan

Otro dato interesante de la encuesta es que el tamaño de las empresas empieza a no ser relevante para decidirse por la externalización de servicios.

Un 61,5% de las empresas entre 50 y 250 trabajadores ya recurren a la externalización, una cifra muy similar a las empresas con plantillas de 250 a 1.000 trabajadores que externalizan, que es del 62,8%.

En Laboral PRO tenemos soluciones en gestión laboral para empresas de hasta 150 trabajadores y también para empresas de más de 150 trabajadores. Además, no tenemos compromiso de permanencia y nos puede pedir un presupuesto sin compromiso. Descubra por qué más de 25.000 empleados y 400 empresas confían en Laboral PRO para la gestión administrativa de personal externalizada.