Blog asesoría laboral: nómina
El Ministerio de Empleo y Seguridad social trabaja en un nuevo modelo de nómina, que empezará a aplicarse después del verano y que está previsto que sea obligatorio a partir del 2015, en concreto tres meses después de la aprobación del Real Decreto que regulará esta cuestión.
Este nuevo modelo de nómina sustituirá al actual y tiene como objetivo ofrecer información más completa al empleado.
Pero especialmente, el nuevo modelo de nómina surge ligado a la obligación que tienen los empresarios de cotizar los pagos en especie a la Seguridad Social, que hemos abordado en esta entrada del blog de Laboral PRO, entre otras.
De esta manera, en el nuevo modelo de nómina, además de los conceptos actuales, especificará de modo separado:
- La retribución en dinero
- La retribución en especie
- La cotización a la Seguridad Social por cada concepto
Nuevo espacio virtual personalizado para los trabajadores
Por otro lado, el mismo texto legal que introducirá el nuevo modelo de nómina, también contempla la creación de un entorno electrónico y personalizado dentro de la sede electrónica de la Seguridad Social, que se denominará ‘Tu Seguridad Social’.
Los trabajadores podrán acceder a este espacio virtual para consultar sus datos relativos a las prestaciones del sistema (excepto las pensiones no contributivas y las prestaciones por desempleo de nivel contributivo y asistencial) y también para realizar gestiones relacionadas con estas.
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