¿Cuál es el primer paso para crear planes de carrera en la empresa?

Blog asesoría laboral: planes carrera

Ofrecer planes de carrera dentro de la empresa es una herramienta para atraer y retener talento. Te explicamos lo primero que debes hacer si te interesa implantarlos en tu organización.

Los planes de carrera permiten que los empleados puedan hacer un recorrido profesional dentro de una misma empresa; de manera que puedan progresar y crecer a la vez que la compañía. Esto los convierten en un instrumento de motivación de primer orden.

Para implantar planes de carrera que alcancen a todo el personal, y no a un empleado destacado en concreto, hay que diseñarlos de manera que los empleados puedan conocer los puestos potenciales a los que podrían aspirar y la manera de llegar a esas posiciones.

Lo primero que debes hacer si te estás planteando ofrecer planes de carrera es analizar la situación actual de la empresa. La asesoría Laboral PRO, en este punto, te puede ayudar con los siguientes servicios:

• Elaboramos un mapa de categorías laborales de tu empresa. Así tendrás claro cuál es el organigrama de tu compañía y si tienes que hacer algunos cambios al respecto. Es importante que los puestos de trabajo estén bien definidos y que no haya solapamientos.

• En el mapa de categoría laborales incluimos también los niveles salariales, para que puedas analizar si las escalas salariales son coherentes con los puestos. Ofrecer un puesto de más responsabilidad significa mejorar las oportunidades a nivel salarial.

Por otra parte, durante un segundo momento, durante la fase de diseño de los planes de carrera, te ayudamos de la siguiente manera:

• Te ofrecemos un servicio de asesoramiento laboral, para que puedas hacernos cualquier consulta laboral al respecto.

• Nos ocupamos de la gestión de nóminas de tu empresa para que tengas tiempo para identificar los puestos clave en tu organización y diseñar los planes de carrera. Te liberamos de tareas burocráticas para que puedas dedicarte a otras más estratégicas. Una vez que tengas los planes elaborados, deberás dedicar tiempo comunicarlos entre los empleados.

Con la asesoría Laboral PRO, tendrás un servicio laboral global, que te acompañará en cualquier medida laboral que quieras implantar en tu empresa. Contáctanos para saber más sobre nuestra oferta de servicios.