¿Cómo la tecnología te ayuda en la toma de decisiones de RRHH?

Blog asesoría laboral: tecnología rrhh

Si tienes responsabilidades dentro del departamento de Recursos Humanos (RRHH) de una empresa, te verás obligado a tomar decisiones a menudo. La tecnología puede ayudarte.

La toma de decisiones en una empresa, y también dentro del área de RRHH, tiene que ver con la planificación, la organización, la ejecución y el control; por lo que tiene su importancia, ya que según las decisiones tomadas habrá unas u otras consecuencias.

Teniendo en cuenta que el capital humano es uno de los principales activos de una organización, la toma de decisiones no puede basarse en impulsos o intuiciones sin fundamento.  

Para poder escoger la mejor alternativa entre las posibles la información es fundamental y es en este sentido que la tecnología puede suponer una gran ayuda, ya que nos ayuda a procesar y visualizar gran cantidad de datos.

Las herramientas tecnológicas nos ayudan en cada fase de la toma de decisiones, pero muy especialmente en la identificación del problema, que es el punto de arranque. También nos son muy útiles en el desarrollo de alternativas.

Un portal para el mánager de RRHH

Con el portal para el mánager de RRHH de la asesoría Laboral PRO tendrás acceso a un cuadro de mandos que te ayudará en la toma de decisiones relativa a la gestión administrativa del personal, ya que te permitirá visualizar distintos datos.

Entre las funcionalidades de business intelligence que incorpora el portal están:

• El análisis de las altas y bajas de la empresa, filtrándola por parámetros como el departamento, la edad, el sexo o el tipo de contrato; lo que te ayudará, por ejemplo, a tomar decisiones relativas a la contratación o desvinculación de empleados.

• La obtención del perfil detallado de tus empleados, de manera que podrás conocer con profundidad las principales características de la plantilla de tu empresa; lo que es útil de cara a diseñar cualquier acción dirigida a los empleados.

• El acceso a datos sobre salarios y pagas así como a gráficos de los costes por paga, lo que te permitirá tomar cualquier decisión sobre la retribución de tus empleados.

• La generación de informes personalizados según tus intereses y necesidades, que te permitirán analizar y seguir KPIs.

Además, todas estas funcionalidades, como el resto de las que incorpora el portal, están disponibles desde la nube; es decir, que desde cualquier dispositivo con conexión a Internet puedes acceder a ellas.

Por otra parte, como el portal para el mánager de RRHH agiliza tareas burocráticas como la gestión de ausencias y vacaciones o el intercambio de documentos con la asesoría, ganarás tiempo para dedicarlo a la toma de decisiones estratégicas.

Te interesará saber que puedes conseguir el portal del mánager de RRHH y el portal de empleado sin costes al externalizar la gestión de la nómina en la asesoría Laboral PRO. Contáctanos para saber más.