¿Cómo gestionar el permiso individual de formación?

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El permiso individual de formación (PIF) lo concede la empresa a sus empleados para asistir a cursos oficiales durante su jornada laboral. Es un derecho que tienen todos los trabajadores y también es una oportunidad para las compañías.

A través del PIF, no sólo se mejoran y actualizan los conocimientos y habilidades de los empleados, si no que otorgar este tipo de permiso contribuye a retener el talento en la empresa, estimular la motivación de los empleados y aumentar la fidelidad de estos a la empresa.

Pero también es interesante que, con el PIF, la empresa recibe de la Fundación Tripartita el importe del salario más la cuota de la Seguridad Social empresarial por todas aquellas horas de la jornada laboral que el empleado asiste a un curso presencial.  

¿Qué requisitos hay que cumplir para pedir el PIF?

Para poder solicitar un permiso individual de formación, tiene que darse las siguientes condiciones:

• El empleado debe tener el consentimiento previo de la empresa.

• La empresa debe de tener el centro de trabajo en el territorio estatal, sin importar su tamaño u ubicación y cotizar por formación profesional.

• La empresa debe de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social para aplicarse las bonificaciones.

• La formación debe ser reconocida oficialmente, debe ser presencial y en horario laboral, aunque también se permite bonificar las horas presenciales de cursos en modalidad mixta.

• Existe un límite máximo de 200 horas de formación por empleado y curso académico o año natural.

En el caso de que tengas empleados que deseen solicitar un PIF puedes contar con los servicios de una asesoría laboral como Laboral PRO para que te ofrezca un asesoramiento laboral personalizado y  gestione el crédito formativo con la Fundación Tripartita. Además, como nos ocupamos de la gestión de nóminas de tu empresa, te aplicamos las bonificaciones que correspondan. En Laboral PRO tienes todos los servicios de una asesoría laboral y mucho más.