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¿Cómo elegir asesoría laboral?

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A la hora de externalizar servicios laborales, es fundamental escoger bien la asesoría laboral. Te explicamos lo que debes tener en cuenta.

Contar con los servicios de una asesoría laboral como Laboral PRO permite que la empresa pueda dedicarse plenamente a su negocio y libera al departamento de RRHH de tareas repetitivas de poco valor. Externalizarla gestión de nóminas tiene otros beneficios, como reducir costes.

Sin embargo, surge la duda de cómo escoger asesoría laboral y qué criterios tener en cuenta para inclinarse por una de las opciones que ofrece el mercado. Y si ya tienes contratados los servicios de una asesoría también te interesará considerar por qué razones deberías cambiarte.  

Antes de analizar lo que puede ofrecerte una asesoría laboral es importante que previamente tengas claro los siguientes elementos:

  • Qué tipo de servicios requiere la empresa: en Laboral PRO no solo nos ocupamos de las gestiones administrativas laborales, también le ofrecemos asesoramiento especializado, un app del empleado y portales digitales para el empleado y el manager de RRHH. Además, como formamos parte de Gesdocument, podemos ofrecerte servicios de asesoría fiscal, mercantil, movilidad internacional o selección de personal.
  • Qué presupuesto existe para los servicios laborales: es importante hacer números, ver cuánto la empresa puede ahorrarse externalizando la gestión laboral o cambiando de asesoría. Si optas por pasarte a Laboral PRO, te avanzamos que tenemos una tarifa plana por nómina.
  • Qué importancia tiene la ubicación de la asesoría: para algunas empresas no es importante que la asesoría laboral esté ubicada en el mismo lugar que la empresa mientras que para otras es fundamental. En Laboral PRO tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Zaragoza.  

 

¿Qué considerar al escoger asesoría laboral?

En relación a los aspectos que debemos considerar de la asesoría laboral, están los siguientes:

  • La experiencia en el área laboral: Laboral PRO surge con la experiencia en asesoramiento laboral de Gesdocument, que recientemente ha cumplido 25 años.
  • La formación y experiencia de los profesionales: todos los profesionales de Laboral PRO tienen titulación universitaria y están en formación continua para adaptarse a todos los cambios normativos que surgen en el ámbito laboral.
  • La seguridad de los datos: en Laboral PRO contamos con un seguro de responsabilidad civil de amplía cobertura y de un sistema de Recovery System ante cualquier eventualidad que pudiera ocurrir.
  • La confianza de las empresas: alrededor de 400 empresas ya han confiado la gestión laboral en Laboral PRO y no tenemos compromiso de permanencia.
  • El coste de los servicios: a parte del precio fijo, hay que considerar si la asesoría va a cobrar por servicios extra. Las tarifas de Laboral PRO incluyen el traspaso de datos, el asesoramiento, la tecnología y su mantenimiento.  

Como ves, puedes obtener más servicios respecto a los de una asesoría tradicional si te decides por Laboral PRO. Si quieres más información, puedes contactarnos sin compromiso.

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