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¿Cómo cambiar la solicitud de vacaciones?

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La modificación en la planificación de las vacaciones en el último momento puede traer problemas. A continuación te contamos cómo gestionarlo.

El período de vacaciones es algo que debe fijarse a través de un acuerdo común entre la empresa y el trabajador. Siempre según lo que establezca el convenio colectivo de aplicación sobre la planificación anual de las vacaciones.

Como bien explicábamos en el post anterior ‘¿Pueden los empleados cambiar sus vacaciones en el último minuto?’, el calendario con las fechas definitivas de las vacaciones que le correspondan al trabajador, debe saberse antes de dos meses del comienzo del disfrute.

Una vez pasados los 20 días hábiles desde la notificación del calendario, el empleado ya no tiene derecho a modificar las fechas.

En caso de que haya un desacuerdo entre la empresa y el empleado, se deberá acudir a los tribunales que se encargarán de dar una resolución del caso que será irrecurrible.

 

¿Cómo agilizar las solicitudes de vacaciones?

Desde la asesoría Laboral PRO te ayudamos a gestionar las vacaciones de los empleados de una manera fácil y rápida a través de nuestras herramientas online: el portal del empleado Nómina PRO y el portal de RRHH PRO. Te contamos qué acciones puedes llevar a cabo:

  • A través del portal del empleado Nómina PRO
    • El empleado podrá solicitar los días de vacaciones que desee a través de internet.
    • El trabajador podrá visualizar los días ya planificados y de los que aún dispone y puede hacer uso.
    • Se podrá ver la aprobación del departamento de Recursos Humanos y recibirá una notificación al instante.
    • El empleado podrá cambiar una solicitud de vacaciones ya realizada a través del portal, tanto antes del disfrute como después.
  • A través del portal de RRHH PRO
    • El departamento de RRHH recibirá las solicitudes de vacaciones de los trabajadores, que pueden ser validadas previamente por el director de cada equipo a través del portal del empleado.
    • La información sobre las vacaciones de los trabajadores se encontrará centralizada.
    • El departamento de RRHH podrá aprobar la solicitud de las vacaciones de los empleados.

Estos portales digitales permiten dinamizar muchas otras tareas del departamento de RRHH y disponen de una gestión integrada, por lo que no se trata de un simple programa de gestión de vacaciones.

Debes saber que desde Laboral PRO, proporcionamos estos portales a las empresas que externalizan la gestión de nóminas con nosotros dentro de nuestra solución laboral global.

Además, si tienes dudas acerca de las vacaciones, tendrás a tu disposición un servicio de asesoramiento personalizado. Contáctanos para saber más.

¿Tienes alguna duda?

Si eres una empresa y tienes alguna duda acerca de "¿Cómo cambiar la solicitud de vacaciones? " ponte en contacto con nosotros.

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