¿Cómo aprovechar el análisis de datos para tomar decisiones en RRHH?

Blog asesoría laboral: análisis datos

Las empresas tienen los datos de sus empleados pero no siempre los utilizan de manera estratégica para tomar decisiones. Con las herramientas de Laboral PRO eso cambia.

Utilizar la información de los empleados únicamente para realizar las gestiones laborales es desaprovechar el potencial que tienen los datos para un departamento de RRHH.

Si además, el departamento de RRHH emplea prácticamente la totalidad de su tiempo en hacer esas gestiones, como la nómina cada mes, está claro que no hay espacio para plantearse estudiar los datos y actuar a partir de lo que nos pueden decir.

¿Significa esto que hay que incorporar a la empresa un experto analista de datos? ¿Hay que invertir en un software específico de análisis? La repuesta siempre depende de cada caso específico, pero en un principio no sería necesario, puesto que el experto en RRHH es la persona que debe realizar el diagnóstico en relación al personal de la empresa y puede hacerlo siempre que:

• Externalice la gestión de nóminas, para poder tener tiempo suficiente para dedicarse a otras tareas como el estudio de los datos.

• Cuente con un portal de RRHH que le facilite la explotación de datos y la elaboración de informes de business intelligence.

• Disponga de un servicio de asesoramiento especializado con el que consultar cualquier asunto.

La asesoría Laboral PRO te ofrece estos tres servicios, que te permitirán disponer de tiempo e información que te facilitan tomar decisiones.

En concreto, el portal de RRHH PRO te permite explotar y analizar los datos de la siguiente manera:

• Filtra la información de forma dinámica y en tiempo real.

• Genera informes personalizados y permite analizar y seguir KPIs.

• Entiende los datos de una forma eficaz y simplifica su forma de utilización.

Es decir, no necesitas ninguna herramienta adicional ni necesitas ser experto en big data para poder acceder al análisis de datos y empezar a aplicarlo en tu empresa.

Con el mismo portal con el que gestionas las vacaciones y ausencias del personal, podrás acceder a estadísticas y gráficos que te facilitarán tomar medidas y establecer objetivos.

Te interesará saber que el portal de RRHH y el portal del empleado no tienen ningún coste adicional para los clientes de Laboral PRO, por lo que disfrutarás de un servicio laboral total. Si quieres más información, contáctanos.