La forma de trabajar, y más en los tiempos que nos ha tocado vivir, está cambiando. Y junto a ella, la gestión de la información en los departamentos de recursos humanos. Muchas empresas son conscientes de ello y han decidido confiar en la utilidad del portal del empleado.
Beneficios del portal del empleado
Ofrecer a los empleados un portal específico para consultar información, descargar documentos o para interactuar con la propia empresa supone una serie de ventajas a tener muy en cuenta:
- Reducción del trabajo y automatización de la gestión administrativa: el departamento de recursos humanos, gracias al portal del empleado, se puede liberar de gran parte de los trámites de administración.
- Implícitamente se produce una mejora de la productividad
- Disponibilidad inmediata: cada empleado tiene acceso permanente a su información personal durante las 24 horas de los 7 días de la semana.
- Ahorro de tiempo para acceder a la información laboral
- Estructura sencilla: por ejemplo, el portal del empleado se puede personalizar con las políticas de disfrute de cada compañía y los festivos de cada centro de trabajo. De esta forma, podrás pedir las vacaciones de una manera más sencilla e intuitiva.
- El empleado puede ver en todo momento información relativa a su gestión de nómina (importes que percibe, retribución flexible…)
- Oportunidad de ver con detalle y descargar el modelo 145 (IRPF) en el portal del empleado
- Permite la firma digital de toda la documentación laboral de forma segura y eficiente
¿Estás pensando en implantar un portal del empleado en tu organización? Si quieres tener más información sobre el servicio del portal del empleado de Laboral PRO pone en contacto con nuestro equipo de profesionales expertos
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