En España, el permiso de paternidad tiene una duración de 4 semanas, siguiendo lo que dicta la legislación laboral. Dicha duración está en vigor desde el 1 de enero de 2017 fecha en la que finalmente se aprobó la ampliación de los 13 días (más 2 días de permiso por nacimiento) hasta las cuatro semanas, que en realidad son 28 días de duración del permiso de paternidad, más dos días adicionales de permiso por nacimiento.
Se había anunciado una ampliación de dicha duración hasta un total de 5 semanas, y se daba por hecho que dicha medida entraría en vigor con el inicio del año, esto es, el 1 de enero de 2018.
La finalidad de la ampliación era la de avanzar progresivamente en una regulación más igualitaria entre madre y padre, pero al mismo tiempo, utilizar la medida como una herramienta no sólo de conciliación, sino también y fundamentalmente, de mayor concienciación de los padres frente a la maternidad.
Pese a todo ello, y pese a que no existía discusión en cuanto a la procedencia, necesidad y viabilidad de la medida, lo cierto es que finalmente no se ha aprobado la ampliación del permiso de paternidad, y la razón se ha achacado por parte del Gobierno, al hecho de que finalmente no se han aprobado los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Por eso, por ahora, nos quedamos sin la anunciada ampliación de 4 a 5 semanas, y con la duda de si la referida ampliación se aprobará en la eventualidad de que durante el año se aprueben los Presupuestos Generales del Estado para 2018.
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