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17 Jul 2017

¿Se puede despedir a un empleado si se coge vacaciones sin autorización?

Las fechas de disfrute de las vacaciones pueden ser un motivo de desencuentro entre el trabajador y la empresa. Veamos qué ocurre cuando no hay acuerdo.

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12 Jul 2017

¿En qué casos un contrato temporal debe convertirse en indefinido?

La legislación laboral obliga a las empresas a transformar contratos temporales en indefinidos en ciertas circunstancias, ¿las conoces?

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10 Jul 2017

¿Hay que adaptar la jornada reducida por guarda legal al horario de verano?

Durante el verano muchas empresas optan por establecer una jornada intensiva, pero ¿qué ocurre con los trabajadores que tienen la jornada reducida por cuidado de un familiar?

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05 Jul 2017

¿Cómo debe actuar la empresa ante la baja voluntaria de un empleado?

Cuando un trabajador decide romper la relación laboral con la empresa, hay que llevar a cabo una serie de gestiones para tramitar la baja, que repasamos a continuación.

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03 Jul 2017

¿La excedencia por cuidado de hijos computa a efectos de vacaciones?

Los trabajadores con un hijo menor de tres años pueden pedir una excedencia por cuidado de hijos, pero ¿el tiempo de la excedencia computa a efectos de vacaciones?

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28 Jun 2017

¿Qué complementos salariales no son consolidables?

Los complementos salariales son aquellas cantidades que se añaden al salario base según diferentes circunstancias, pero no todos son iguales.

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26 Jun 2017

¿Qué tipos de Expedientes de Regulación de Empleo existen?

Mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), las empresas pueden reducir su plantilla. A continuación, repasaremos los diferentes ERE que existen y sus particularidades.

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16 Jun 2017

¿Qué tener en cuenta al contratar a un empleado que ya ha sido becario?

Es habitual que las empresas decidan contratar a becarios una vez que han acabado las prácticas. Por esta razón, repasamos qué elementos hay que tener presentes.

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13 Jun 2017
Trabajar un festivo

¿Cuánto se debe pagar a un empleado por trabajar un festivo?

Mientras unos se divierten, otros deben trabajar los días festivos. A continuación te explicamos cómo debe ser la retribución de ese día.

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09 Jun 2017

¿Qué hacer si un trabajador fijo-discontinuo no se reincorpora a su puesto de trabajo?

El inicio del verano suele ser una época en que los trabajadores fijos-discontinuos deben reincorporarse a su puesto de trabajo pero ¿qué ocurre si no lo hacen?

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