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14 Sep 2017

Tras una sucesión, ¿Qué convenio colectivo hay que aplicar?

Una sucesión empresarial suele provocar dudas a los trabajadores sobre qué convenio colectivo les será aplicado por la nueva empresa. Veamos qué hay que saber.

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06 Sep 2017

¿Se pueden controlar las comunicaciones electrónicas de los trabajadores?

Todo empleado tiene derecho a utilizar el ordenador del trabajo para actividades ajenas a las profesionales, pero ¿Es legítimo que se controlen las comunicaciones?

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31 Ago 2017

¿Qué hay que saber de los contratos de exclusividad?

Los contratos de exclusividad aseguran que no se pueda producir una competencia desleal entre empresas para garantizar así, el cumplimiento de las obligaciones comunes. ¿Los conoces?

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03 Ago 2017

¿Cómo debe actuar la empresa frente a un accidente de trabajo?

Todo empresario o empleador y trabajador debe conocer qué supuestos se consideran accidentes de trabajo, y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral. En definitiva, saber cómo actuar ante un accidente de trabajo. Te contamos todos los detalles, a continuación.

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21 Jul 2017

¿Puede la empresa establecer la jornada irregular?

En épocas de gran volumen de trabajo, muchas empresas establecen jornadas irregulares de trabajo. Veamos qué hay que tener en cuenta.  

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17 Jul 2017

¿Se puede despedir a un empleado si se coge vacaciones sin autorización?

Las fechas de disfrute de las vacaciones pueden ser un motivo de desencuentro entre el trabajador y la empresa. Veamos qué ocurre cuando no hay acuerdo.

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12 Jul 2017

¿En qué casos un contrato temporal debe convertirse en indefinido?

La legislación laboral obliga a las empresas a transformar contratos temporales en indefinidos en ciertas circunstancias, ¿las conoces?

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10 Jul 2017

¿Hay que adaptar la jornada reducida por guarda legal al horario de verano?

Durante el verano muchas empresas optan por establecer una jornada intensiva, pero ¿qué ocurre con los trabajadores que tienen la jornada reducida por cuidado de un familiar?

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05 Jul 2017

¿Cómo debe actuar la empresa ante la baja voluntaria de un empleado?

Cuando un trabajador decide romper la relación laboral con la empresa, hay que llevar a cabo una serie de gestiones para tramitar la baja, que repasamos a continuación.

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03 Jul 2017

¿La excedencia por cuidado de hijos computa a efectos de vacaciones?

Los trabajadores con un hijo menor de tres años pueden pedir una excedencia por cuidado de hijos, pero ¿el tiempo de la excedencia computa a efectos de vacaciones?

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