Blog asesoría laboral: oficina
El espacio de trabajo puede ser un elemento clave para atraer y retener a los empleados y en éste, no puede faltar la tecnología.
El diseño de una oficina influye en la manera en que los empleados trabajan, se relacionan y se sienten. Por esto es un factor que cada vez más los empleados tienen en cuenta a la hora de trabajar para una empresa u otra.
Los nativos digitales, pero también otras generaciones, prefieren trabajar en espacios cómodos, abiertos y con tecnología. Empresas como Google o Apple han sido pioneras en configurar un nuevo modelo de oficina que incluye, por ejemplo, zonas de juegos y espacios para descansar, que transforman la experiencia del empleado y se adaptan a los nuevos tiempos.
En este sentido, ya hay empresas en que los empleados no tienen un lugar fijo donde trabajar, sino que pueden hacerlo dónde les apetezca o donde les vaya mejor en función del proyecto que están desarrollando o si tienen que atender a un cliente. Las oficinas se convierten así en puntos de encuentro.
Los espacios de coworking, en que distintos profesionales comparten lugar de trabajo, también están contribuyendo a difundir un modelo de oficina más versátil que facilite la interacción entre empleados, incluso de diferentes equipos y departamentos.
La tecnología, elemento esencial
Estas nuevas posibilidades a la hora de usar el espacio son posibles gracias a la tecnología y al uso de datos y herramientas en la nube, que al igual que permiten trabajar fuera de la oficina, posibilitan que los empleados se muevan por ella.
A la hora de hacer solicitudes y peticiones con el departamento de RRHH, los empleados también demandan tecnología, como el portal del empleado, que les dé libertad para, por ejemplo, consultar la nómina mientras están en el autobús de camino a casa.
Si queremos actualizar el espacio de trabajo no basta con comprar un sofá, hay que proporcionar a los empleados y al departamento de RRHH con herramientas tecnológicas, como por ejemplo el portal del mánager de RRHH, que permitan reducir la carga de trabajo burocrático y estén en sintonía con el ambiente moderno y actual que queremos para nuestra compañía.
En la asesoría Laboral PRO no solo te ofrecemos servicios de externalización de nóminas, también hemos desarrollado un portal del empleado y un portal para el manager de RRHH propio que no pueden faltar en cualquier oficina de hoy en día. Contáctanos para saber más.
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