Gestión de Nóminas y Personal

Asesoría laboral: Gestiones Seguridad Social

• Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general de la Seguridad Social.
• Confección de contratos de trabajo, según modelos oficiales, en todas sus modalidades contractuales.
• Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo.
• Confección de finiquitos y certificados de empresa.
• Firma digital de contratos
• Servicio de retribución flexible

Asesoría laboral: Confección de nóminas

• Confección de recibos de salarios (nóminas: mensualidades, pagas extras, atrasos, variables).
• Confección de listados para la contabilización de las nóminas, realizado conforme las necesidades del cliente.
• Realización de remesas bancarias para pago de salarios.
• Cálculos de IRPF de empleados, según situación familiar e ingresos.

Asesoría laboral: Cotización TC1 y TC2

• Confección de los antiguos boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2) actuales RLC (recibo de liquidación de cotizaciones) y RNT (relación nominal de trabajadores).
• Confección mensual (modelos 111/216) del ingreso a cuenta de las retenciones del IRPF y del resumen anual de las retenciones del IRPF (modelos 190/296). Estatal y forales.
• Confección del certificado de rendimientos del trabajo.

Asesoría laboral: Outsourcing nómina

• Control y confección de listados de vencimientos de contratación temporal.
• Elaboración de listados personalizados en Excel de cualquier tipo de información relativa al personal y a los salarios incluidos en la base de datos.

Asesoría laboral: Gestiones SEPE y TGSS

• Estudio, confección y presentación de cualquier gestión con la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS), Servicio Público de Empleo (SEPE), Instituto Nacional Seguridad Social (INSS) y Mutuas.
• Asesoramiento y gestiones en materia laboral de expatriados.
• Gestión de partes de incapacidad temporal y accidente de trabajo.

• Firma digital de contratos y documentación laboral.
• Optimización del proceso de firma. 
• Control del estado de los documentos.
• Garantía de seguridad y avalado tanto por la normativa europea (Reglamento UE 910/2014) como en Estados Unidos (E-SIGN y UETS Acts).

• Gestión directa con el empleado de todas sus dudas respecto al proceso de nómina
• El empleado podrá realizar el seguimiento, en la misma pantalla, en su histórico de consultas realizadas. 
• El manager de RRHH siempre tendrá la visualización de las diferentes solicitudes.  
   

• Conecta los productos contratados de retribución flexible con la nómina
• Llevanza administrativa y mantenimiento de datos de empleados
• Fidelización de empleados gracias al aporte de beneficios sociales y ventajas fiscales 
• Seguimiento y archivo de firma de novaciones contractuales
• Confecciones de reportes de estatus sobre adhesiones 
• Control de productos contratados