Una nueva directiva elimina los obstáculos a la libre circulación de trabajadores en la UE

La directiva europea, propuesta el 26 de abril, tiene como objetivo garantizar una mejor aplicación del derecho de los ciudadanos de la Unión Europea (UE) a trabajar en otro Estado miembro.

Esta nueva norma busca superar la diferencia existente entre los derechos de los ciudadanos europeos y la realidad. A la vez, es un instrumento para facilitar a las personas que trabajan o que buscan un empleo en otro país de la Unión el ejercicio de sus derechos.

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Los Estados miembros de la UE disponen de dos años para aplicar esta directiva a escala nacional.

En concreto, la directiva sobre la libre circulación de los trabajadores en Europa persigue:

• Acabar con la falta de conocimiento de las normas de la UE por parte de empleadores públicos y privados

• Erradicar las dificultades que tienen los ciudadanos que se desplazan para obtener información y asistencia en los Estados miembros de acogida

Para conseguir estos objetivos, la directiva propone lo siguiente:

• Uno o más organismos a escala nacional se deberán de encargar de ofrecer apoyo y asistencia jurídica a los trabajadores migrantes de la UE en el ejercicio de sus derechos

• La información sobre los derechos de los trabajadores migrantes y los solicitantes de empleo de la UE deberá ser fácilmente accesible y esté disponible en más de una lengua de la UE

• La protección jurídica de los derechos deberá de ser efectiva, incluyendo, por ejemplo, la protección frente a la victimización de los trabajadores migrantes de UE que tratan de hacer valer sus derechos

Las nuevas normas no solo beneficiaran a los trabajadores, también a los empleadores, que tendrán más información a la hora de contratar personas de otro país de la UE.

Por otra parte, independientemente de esta nueva directiva, la Comisión Europea encausará a los Estados miembros cuando sea necesario, en los casos en que la legislación nacional no se ajuste a las obligaciones que le asigna la UE.

El contenido de esta publicación es meramente informativo, por lo que si deseas realizar cualquier actuación en base al mismo, deberás contactar con nuestro equipo de gestión de la Seguridad Social para poder llevar a cabo un asesoramiento personalizado.