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¿Qué retos tiene la dirección de RRHH en la era digital?

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La función del departamento de Recursos Humanos (RRHH) está cambiando a pasos agigantados por las transformaciones que suponen las tecnologías digitales. En la asesoría Laboral PRO te ayudamos a afrontarlos.

La era digital ha supuesto una revolución que afecta por igual a la distribución de la información, el comercio y la prestación de servicios. En especial, ha cambiado la manera de relacionarse y comunicarse con los clientes, proveedores y también los empleados.

Paralelamente, surgen nuevas formas de trabajo y nos encontramos en un marco laboral más flexible, con cambios normativos frecuentes, lo que exige que el departamento de RRHH deba centrarse en tareas como retener el talento interno, crear una cultura de empresa sólida o generar confianza entre los trabajadores, entre otras.

 

¿Cómo Laboral PRO puede ayudarte?

El departamento de RRHH puede optar por externalizar la gestión administrativa laboral. En la asesoría Laboral PRO somos expertos en gestión de nóminas y podemos ocuparnos de todo el trabajo burocrático del departamento de RRHH.

De esta manera, la empresa, no sólo ahorra costes, sino que, especialmente, gana tiempo para dedicarse a las tareas más estratégicas que exige el contexto actual.

 

Tecnología para el departamento de RRHH y los empleados

Los servicios de la asesoría Laboral PRO incluyen un portal web para los empleados y otro para el departamento de RRHH, sin costes añadidos.

A través del portal del empleado, los trabajadores pueden consultar su nómina y retribuciones, modificar sus datos, hacer solicitudes y descargarse documentos, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo conectado a Internet. Igualmente, también tienen a su disposición una aplicación de móvil con estas funcionalidades.

Con el portal de RRHH, el departamento puede controlar el portal del empleado, ver las solicitudes de los empleados, tener un archivo documental o acceder a análisis de datos, entre otras funcionalidades.  

El portal del empleado es un servicio muy útil para los trabajadores, por lo que también constituye una herramienta importante para contribuir a crear un valor añadido.

 

Asesoramiento personalizado

Los clientes de la asesoría Laboral PRO también disfrutan de un servicio de asesoramiento laboral personalizado,  sin costes añadidos, al que pueden recurrir ante cualquier novedad o circunstancia y siempre que les sea necesario. De esta manera, contribuimos a la actualización de conocimientos.

En Laboral PRO queremos ser tu business partner’ y ofrecemos un servicio laboral global. Si quieres saber más, no dudes en contactarnos.

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