¿Qué bonificaciones hay por la conversión de un contrato en indefinido?

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¿Qué bonificaciones hay por la conversión de un contrato en indefinido?

Bonificación por contrato indefinido. Blog asesoría laboral

En los primeros seis meses de este 2015 se ha disparado la conversión de contratos en indefinidos en España. Te explicamos las ventajas que tiene esta operación.

En total, en lo que llevamos de año, se han convertido en indefinidos más de 237.000 contratos temporales, según un estudio a partir de los datos publicados por el Servicio de Empleo Público. Esta cifra representa un incremento del 18% respecto al año anterior.

Más allá de especular sobre las razones de este crecimiento, lo cierto es que la conversión de un contrato temporal en indefinido lleva asociada una serie de bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social, que variarán en función del tipo de contrato anterior, entre otros factores. Aquí os listamos algunos de los casos más habituales:

  • Transformación de contratos para la formación y el aprendizaje: la bonificación es de 1.500 euros al año para los hombres y de 1.800 euros al año para las mujeres durante tres años.
  • Transformación de contratos de prácticas, relevo o sustitución en empresas de menos de 50 trabajadores: 500 euros al año para los hombres y 700 euros al año para las mujeres durante tres años.
  • Transformación en indefinidos de contratos temporales celebrados con:
  • Víctimas de género y víctimas del terrorismo: bonificación de 1.500 euros al año durante cuatro años.
  • Víctimas de violencia doméstica: bonificación de 850 euros al año durante cuatro años.
  • Excluidos sociales: bonificación de 600 euros al año durante cuatro años.
  • Personas discapacitadas: se aplicará la misma bonificación que en las contrataciones indefinidas iniciales, en función del grado de discapacidad, la edad y el sexo. Estas bonificaciones oscilan entre los 6.300 y los 4.500 euros al año.

Si te interesa que alguno de los empleados temporales de tu empresa pase a ser indefinido, es interesante considerar si se tiene derecho a una bonificación. Puedes hacer la consulta en la asesoría Laboral PRO, que cuenta con un equipo de expertos especialistas en la materia.

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