Las ventajas de disponer de un portal de Recursos Humanos

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Las ventajas de disponer de un portal de Recursos Humanos

Blog asesoría laboral: portal Recursos Humanos

Recientemente vimos en el blog de Laboral PRO las ventajas de tener un portal del empleado a la hora de efectuar la gestión laboral. En esta ocasión, queremos centrarnos en otra herramienta necesaria y complementaria, el portal de Recursos Humanos.

El portal de Recursos Humanos es una plataforma pensada para el departamento de Recursos Humanos de su compañía, para ayudarle en la administración del personal. En Laboral PRO hemos desarrollado el portal de recursos humanos PRO, que funciona junto al portal del empleado Nómina PRO.

A partir de nuestra experiencia, podemos enumerarle las principales ventajas de contar con un portal de Recursos Humanos:

  •  El uso del portal de Recursos Humanos reduce el trabajo burocrático en el departamento de Recursos Humanos de una manera considerable, con el ahorro de tiempo y costes que esto supone.
  • Gracias al portal de Recursos Humanos, los profesionales de departamento de Recursos Humanos tienen acceso inmediato a toda la información relativa a los trabajadores y gestión laboral de la empresa. En el caso del portal de Recursos Humanos PRO, este ofrece acceso a:
  • Datos de los empleados: se pueden visualizar los datos de cotización, el histórico de contratos, las nóminas y los cálculos de IRPF de cada trabajador.
  • Listados de control: se pone a disposición del departamento de Recursos Humanos listados de los trabajadores de la empresa y también sobre costes salariales, vencimientos de contratos o períodos de prueba.
  • Archivo documental: Se pueden consultar listados de nóminas, contratos o boletines de cotización, entre otros documentos.
  • Estadísticas de business intelligence: Se ofrece el acceso y visualización gráfica de datos estadísticos relativos al crecimiento de los empleados, la rotación de personal, las bajas en la empresa o las jubilaciones, entre otros.
  • Desde cualquier lugar se puede acceder al portal de Recursos Humanos, puesto que basta conectarse a Internet desde cualquier dispositivo, ya sea un ordenador, un móvil o una tableta. 
  • Con un portal de Recursos Humanos conectado a un portal del empleado se mejora la comunicación con los empleados y de esta manera se puede agilizar y dinamizar la gestión administrativa. Así, a través de nuestro portal de Recursos Humanos PRO es muy sencillo gestionar las solicitudes de los trabajadores así como realizar la gestión de las vacaciones

En conclusión, el portal de Recursos Humanos es una herramienta eficaz para su gestión laboral junto al portal del empleado, y más aún si está acompañada de todos los servicios que le ofrece la solución Laboral PRO para la gestión externa de su personal.

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