La OCDE recomienda a España que abarate el despido y elimine las barreras para la creación de empleo

Blog asesoría laboral: abaratamiento despido

La OCDE señala, una vez más, que España debe seguir con las reformas para mejorar la situación del mercado laboral y la competitividad. El organismo defiende que los países deben seguir trabajando para simplificar los despidos y reducir la incertidumbre y los costes relacionados con los procedimientos judiciales, así como por la adopción de un contrato único.

El organismo hace un análisis de las medidas estructurales adoptadas en sus países miembros y en los retos a los que se enfrentan en el informe Going for Growth («Apuesta por el crecimiento»). En este sentido, la OCDE reconoce que el ajuste producido como resultado de la crisis ha sido especialmente doloroso en países del sur de Europa, como España. "Tras varios años de consolidación fiscal, ajustes en los balances del sector privado, bajos niveles de confianza y deterioro de la oferta de crédito, España se encuentra ahora ante unas tasas de desempleo de dos dígitos y sin indicios claros de que se pueda producir una recuperación rápida", explica. Por ello, el organismo subraya que "abordar el legado que la crisis ha dejado en el mercado de trabajo y restablecer la competitividad siguen siendo objetivos fundamentales a pesar de los significativos avances conseguidos, en especial en el último de los aspectos indicados".

Para lograr reducir la elevada tasa de paro e impulsar el crecimiento, la OCDE vuelve a exponer sus recetas. Recomendaciones Reducir barreras a la creación de empleo. Una de las principales recomendaciones de la OCDE se centra en la reducción de barreras a la creación de empleo. El organismo reconoce avances en España donde se han aprobado medidas para facilitar la concesión de licencias a pequeños establecimientos de servicios y se flexibiliza parcialmente el horario comercial, al tiempo que se simplifican los requisitos regulatorios para las empresas en las distintas comunidades autónomas. Pero recalca que la lucha contra las barreras de entrada a los servicios profesionales sigue siendo un desafío. Abaratar y simplificar el despido. La OCDE defiende que "el ritmo de creación de empleo también podría beneficiarse de una simplificación de los procedimientos y de la reducción de los costes asociados a los despidos". El organismo mantiene que "la estricta legislación de protección del empleo hace que las empresas sean más reacias a contratar, especialmente en un contexto de una recuperación incierta".

Por ello, el informe defiende que todos los países deben seguir trabajando para reducir la incertidumbre y los costes relacionados con los procedimientos judiciales, así como facilitar las condiciones para los despidos. Contrato único. El organismo abogar por tomar en consideración "la adopción de un contrato uniforme con una indemnización por despido inicialmente baja pero que vaya incrementándose gradualmente, de manera que se reduzca la brecha existente en materia de protección laboral entre contratos temporales e indefinidos". Mejorar las políticas activas de empleo. Esta es otra de las sugerencias del organismo que reclama la puesta en práctica de evaluaciones y seguimientos detallados de los servicios y programas existentes a nivel regional, mediante un mayor seguimiento de los esfuerzos efectuados en la búsqueda de empleo por los receptores de prestaciones de desempleo y ampliando la formación entre los desempleados. Más flexibilidad salarial. La OCDE recomienda que los salarios sean más sensibles a las condiciones específicas de las empresas y de la economía en general, fundamentalmente considerando la supresión de las prórrogas legales de los convenios colectivos. En este sentido, destaca las medidas aprobadas en España en el sistema de negociación salarial colectiva con el fin de aumentar la capacidad de respuesta de los salarios ajustes a las condiciones del mercado de trabajo.

La OCDE asegura que las reformas en el ámbito de los salarios mínimos y la negociación colectiva han sido especialmente difíciles de conseguir antes de la crisis en estos países. Desde entonces, "se han logrado avances significativos, en particular en Grecia y España, donde en la negociación colectiva se da más prioridad a los acuerdos a nivel de empresa que a nivel del sector", comenta. Bajar cotizaciones y subir el IVA. La OCDE vuelve a sugerir que los países bajen las cotizaciones sociales y compensar el cambio mediante el aumento de las tasas indirectas, principalmente el IVA, para mejorar la competitividad.