La campaña de verano supondrá la creación de un 5% más de contratos

Blog asesoría laboral: campaña verano

Durante los meses de julio, agosto y septiembre se prevé que se realicen 569.700 nuevos contratos temporales, lo que representa un 5% más respecto al 2013. Se trataría del mejor dato sobre contratación estival de los últimos siete ejercicios.

De hecho, esta previsión supondría un crecimiento del 5,4% en el número de contratos temporales, respecto a los datos de 2008, según publica Equipos&Talento. Además, el pronóstico laboral para este verano está en sintonía con las últimas cifras dadas a conocer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.  

Aunque el sector turístico concentrará la mayor parte de los nuevos contratos, también en otros ámbitos se espera la realización de contratos temporales, como son el comercio, la atención al cliente o las actividades deportivas. También el sector industrial contratará personal, en especial para los servicios de logística y distribución.

La contratación estival por zonas

No obstante, las zonas costeras y las grandes ciudades es donde se prevé que se produzca el grueso de la contratación estival.  Así, por comunidades autónomas, las que más contratarán este verano son Cataluña, donde se estima que habrá 111.237 contratos; Madrid, donde la previsión es de 84.578 contratos y la Comunidad Valenciana, donde se firmarían 73.161 contratos.

Por el contrario, las comunidades donde se prevé que se cierren menos contratos temporales son Extremadura (con 2.629 contratos), Baleares (4.402) y La Rioja (4.685).

Perfil de las contrataciones

En consonancia con los sectores con más demanda de trabajadores en verano, los perfiles más requeridos son los de camareros, personal de aeropuertos, transportistas y teleoperadores.

Además, cualquier profesional del sector turístico y la hostelería, desde ayudantes de cocina a camareros de piso, va a ser demandados este verano.

La mayor actividad en los aeropuertos también va a suponer más contrataciones en este ámbito, en perfiles como operario de rampa, venta de billetes o auxiliar de catering, entre otros.

En el comercio, se requerirá personal diverso, especialmente de cara a la campaña de rebajas de verano.

Por otra parte, la mayoría de empresas dan vacaciones a su personal durante los meses de verano, por lo que se esperan contrataciones para sustituir las ausencias de estos trabajadores, sobretodo en determinados sectores, como el de la banca.