El coste laboral de las empresas sube tras un año a la baja

Blog asesoría laboral: coste laboral

Cambio de tendencia. El coste laboral medio por trabajador y mes subió a los 2.487,4 euros en el primer trimestre del 2015, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), lo que supone un incremento del 0,5%.

El coste laboral, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales, sube después de haber registrado descensos interanuales durante todo el 2014.

Como vemos en los siguientes datos de la estadística del INE, durante los tres primeros meses del año solo bajan las percepciones no salariales:

• El coste salarial (que incluye todas las remuneraciones), subió un 1,4% respecto al primer trimestre del año pasado, hasta situarse en 1.831,7 euros por trabajador y mes.

• El coste salarial ordinario (excluye los pagos extraordinarios y atrasados) creció un 0,3% en los tres primeros meses del año, hasta los 1.638,57 euros.  

• Los costes no salariales se situaron en 655,74 euros, lo que supone un descenso del 1,9%. Dentro de los costes salariales, encontramos que:

• Las cotizaciones a la Seguridad Social supusieron una media de 589,27 euros por trabajador y mes, un 1,2% más.

• Las percepciones no salariales bajaron un 17%, por la caída de las indemnizaciones por despido y otras percepciones no salariales.

• Las subvenciones y bonificaciones aumentaron un 44,1% respecto al 2014.

La jornada laboral semanal de 34,3 horas

La jornada media pactada en el primer trimestre del 2015 fue de 34,3 horas a la semana.

Sin embargo, la jornada efectivamente trabajada fue de 29,8 horas, tras descontar las horas perdidas de media a la semana, que son 3,6 horas (la mayoría por días festivos y vacaciones).

Así, el coste laboral por hora efectiva trabajada aumentó un 1,2% en tasa anual, hasta los 18,56 euros.

¿Cómo obtener la estadística de mi empresa?

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